Công ty không trả tiền những ngày phép dư bị phạt bao nhiêu tiền theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?
Vi phạm quy định về tiền lương được quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; ... không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; ....
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng được quy định tại Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: ...
Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, công ty không trả tiền những ngày phép dư sẽ bị phạt vi phạm hành chính, tùy mức độ vi phạm. Cụ thể như sau:
Cá nhân | Tổ chức | Mức độ vi phạm |
Từ 5tr - 10tr | Từ 10tr - 20tr | Vi phạm từ 01 - 10 người lao động |
Từ 10tr - 20tr | Từ 20tr - 40tr | Vi phạm từ 11 - 50 người lao động |
Từ 20tr - 30tr | Từ 40tr - 60tr | Vi phạm từ 51 - 100 người lao động |
Từ 30tr - 40tr | Từ 60tr - 80tr | Vi phạm từ 101 - 300 người lao động |
Từ 40tr - 50tr | Từ 80tr - 100tr | Vi phạm từ 301 người lao động trở lên |
Bên cạnh đó, cá nhân hoặc tổ chức có hành vi vi phạm còn bị áp dụng biện pháp khác phục hậu quả, cụ thể:
- Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền chậm trả, trả thiếu cho người lao động.
- Tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Công ty không trả tiền những ngày phép dư bị phạt bao nhiêu tiền theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP? (Hình từ Internet)
Tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế TNCN khi nào? Quy định miễn thuế TNCN mới nhất?
Tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế TNCN được quy định tại Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép
...
2. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép phù hợp với quy định về điều kiện và mức tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động và quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức.
3. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Theo đó, miễn thuế TNCN đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép phù hợp với quy định về điều kiện và mức tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định pháp luật.
Như vậy, trường hợp tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Tiền lương làm việc ban đêm được miễn thuế TNCN trong thời gian nào?
Ngày 26/5/2026, Thuế tỉnh Ninh Bình ban hành Công văn 7077/NBI-QLDN3 năm 2026 về miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm việc ban đêm.
Theo đó, Công văn 7077/NBI-QLDN3 năm 2026 hướng dẫn tiền lương làm việc ban đêm được miễn thuế TNCN trong thời gian, cụ thể như sau:
Tiền lương, tiền công trả cho người lao động cho thời gian làm việc ban đêm tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau thuộc thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.
Các khoản tiền lương, tiền công trả cho thời gian làm việc ca đêm ngoài thời gian nêu trên và không phải tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật thì không thuộc thu nhập được miễn thuế theo quy định tại Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.
Việc xác định giờ làm việc ban đêm, thời gian làm thêm giờ đề nghị Công ty căn cứ vào quy định pháp luật có liên quan để thực hiện.
Đến nay Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chưa có Nghị định và các văn bản hướng dẫn thi hành. Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản hướng dẫn thi hành, Cơ quan Thuế sẽ kịp thời tuyên truyền, hướng dẫn để Công ty và người nộp thuế trên địa bàn biết và thực hiện theo đúng quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
