Luật Công đoàn 2026 (Luật Công đoàn mới nhất) là Luật Công đoàn 2024 (sửa đổi, bổ sung năm 2025 bởi Luật số 97/2025/QH15) có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 đến nay.
>> Người lao động có phải đóng kinh phí công đoàn không (cập nhật năm 2026)
>> Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 Ngân hàng Agribank 2026
Luật Công đoàn 2026 (Luật Công đoàn mới nhất) là Luật Công đoàn 2024 (sửa đổi, bổ sung năm 2025) có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 đến nay.
>>TẢI VỀ<< Văn bản hợp nhất Luật Công đoàn 2026 (Luật Công đoàn 2024, sửa đổi, bổ sung năm 2025)
Theo đó, Luật Công đoàn 2024 quy định về các nội dung sau:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm của Công đoàn Việt Nam.
- Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
- Việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
- Quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn.
- Trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động đối với Công đoàn.
- Bảo đảm hoạt động của Công đoàn.
- Giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.
(Theo Điều 2 Luật Công đoàn 2024)

Luật Công đoàn 2026 và các văn bản hướng dẫn (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Văn bản hướng dẫn Luật Công đoàn 2026 còn hiệu lực thi hành bao gồm:
- Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Công đoàn về tài chính công đoàn (có hiệu lực từ ngày 16/5/2026, thay thế Nghị định 191/2013/NĐ-CP).
- Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 về Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
Tham khảo một số văn bản khác về Công đoàn đang có hiệu lực thi hành sau:
- Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024 về Quy định quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Hướng dẫn 30/HD-LĐLĐ năm 2025 thực hiện nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn đối với các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
- Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Hướng dẫn 62/HD-TLĐ năm 2022 về danh mục hồ sơ duyệt đại hội, văn bản chủ yếu lưu hành tại đại hội, duyệt đại hội Công đoàn cấp tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương, Công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Quyết định 2860/QĐ-TLĐ năm 2025 về Quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Hướng dẫn 85/HD-TLĐ năm 2023 thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Quy định 05/QĐ-TLĐ năm 2024 về Công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Quy định 02/QĐ-TLĐ năm 2024 hoạt động đoàn kiểm tra, giám sát của Công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- Quy định 03/QĐ-TLĐ năm 2024 xử lý kỷ luật trong tổ chức Công đoàn Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.
- …
Liên quan đến quy định về kinh phí công đoàn 2026 mới nhất, Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Công đoàn về tài chính công đoàn có hiệu lực từ 16/05/2026.
Theo đó, tại Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã làm rõ các hướng dẫn về trường hợp doanh nghiệp được giảm mức đóng, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị coi là chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn 2026.
Xem chi tiết tại bài viết Quy định về kinh phí công đoàn 2026 mới nhất đối với doanh nghiệp bao gồm các nội dung sau:
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn 2026.
- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn 2026.
- Mức đóng kinh phí công đoàn 2026.
- Quy định về giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026.
- Trường hợp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn 2026.
- Trường hợp bị coi là chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn 2026.







