LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Địa chỉ đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:18 30/09/26

Địa chỉ đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM và hướng dẫn chi tiết hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

>> Hướng dẫn gửi thỏa ước lao động tập thể 2026 tại TPHCM

>> Tra cứu mức lương tối thiểu vùng 2027 của 34 tỉnh thành theo dự thảo tăng lương mới nhất

1. Địa chỉ đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM

Ngày 28/9/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn 19597/SNV-LĐTLBHXH năm 2026 về việc thực hiện đăng ký nội quy lao động, gửi Thỏa ước lao động tập thể.

>>TẢI VỀ<< Công văn 19597/SNV-LĐTLBHXH

Theo đó, các doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM qua địa chỉ sau:

(i) Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh tiếp nhận hồ sơ của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân như sau:

- Các doanh nghiệp nhà nước:

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định Luật Doanh nghiệp 2020.

- Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: Nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của Luật Đầu tư 2025.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp: Cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Trung ương, Thành phố quản lý.

- Các doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có sử dụng lao động tại các địa phương đang thực hiện việc chia tách phòng chuyên môn theo Quyết định 4518/QĐ-UBND (trong đó có nội dung cho phép thành lập các phòng chuyên môn trên cơ sở tổ chức lại Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu).

Địa chỉ Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh: số 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

(ii) Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố tiếp nhận hồ sơ các doanh nghiệp thuộc Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố.

(iii) Khu Công nghệ cao Thành phố tiếp nhận hồ sơ các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghệ cao Thành phố.

Địa chỉ Ban quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố: Lô T2-3, Đường D1, Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

(iv) Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu tiếp tục thực hiện ủy quyền theo Quyết định 03/QĐ-SNV ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Sở Nội vụ về việc ủy quyền cho Trưởng phòng Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường và đặc khu Côn Đảo tiếp nhận đăng ký Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần (không bao gồm các doanh nghiệp tại khoản (i) nêu trên)

+ Công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân;

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu có thuê mướn, sử dụng lao động;

+ Hợp tác xã, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động

*Lưu ý: đối với Ủy ban nhân cấp xã đã thực hiện việc tổ chức lại chia tách theo Quyết định 4518/QĐ-UBND thì hồ sơ đăng ký Nội quy lao động nộp về Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh để tiếp nhận, xử lý theo quy định pháp luật lao động cho đến khi có Văn bản hướng dẫn mới.

Trên đây là địa chỉ đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM.

Địa chỉ đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động 2026

Căn cứ Điều 120 Bộ luật Lao động 2019, hồ sơ đăng ký nội quy lao động 2026 bao gồm:

(i) Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động.

>>TẢI VỀ<< Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động 2026

(ii) Nội quy lao động.

>>TẢI VỀ<< Mẫu nội quy lao động 2026 dành cho doanh nghiệp

(iii) Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

>>TẢI VỀ<< Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung nội quy lao động

(iv) Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Các mẫu nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trên Dịch vụ công 2026

3. Mức phạt không đăng ký nội quy lao động

Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng

Cụ thể, căn cứ khoản 2 Điều 25 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, quy định như sau:

Điều 25. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

…

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;

b) Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật;

c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động;

d) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;

Lưu ý: Mức phạt nêu trên áp dụng đối với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt gấp 02 lần mức phạt cá nhân (căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP)

Như vậy, doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.