LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:26 22/05/26

Các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Đồng Nai đều đóng kinh phí công đoàn 2026 thông qua số tài khoản 118 0000 26030, tại ngân hàng VietinBank.

>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Hà Nội theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ

>> Mẫu đơn xin gia nhập công đoàn 2026 và cách viết

1. Cập nhật tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026

Doanh nghiệp tại Đồng Nai đóng kinh phí công đoàn 2026 cho Liên đoàn lao động thành phố Đồng Nai thông qua số tài khoản 118 0000 26030, tại ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank), chi nhánh Đồng Nai.

Cụ thể, tất cả các doanh nghiệp, các công đoàn cơ sở đều đóng kinh phí công đoàn 2026 cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thông qua số tài khoản ngân hàng của Liên đoàn lao động tại tỉnh đó cung cấp.

Do đó, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Đồng Nai đều đóng kinh phí công đoàn 2026 thông qua số tài khoản 118 0000 26030, tại ngân hàng VietinBank không phân biệt thuộc xã, phường nào.

Thông tin về số tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026, tại Công văn 132/CĐN ngày 9/6/2025 có thông tin như sau:

Kinh phí và đoàn phí công đoàn nộp chung địa chỉ sau:

Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Số Tài khoản: 118 0000 26030 tại ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam, chi nhánh Đồng Nai.

Lưu ý: Doanh nghiệp có thể liên hệ trực tiếp Liên đoàn lao động Thành phố Đồng Nai để có thông tin chính xác nhất về số tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026.

Xem thêm:

>> Cập nhật số tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hà Nội 2026

>> Cập nhật số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026

Xem tổng hợp các quy định về kinh phí công đoàn tại Công việc pháp lý: Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2026

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Mức nộp và hạn nộp kinh phí công đoàn 2026

Mức đóng kinh phí công đoàn 2026 của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động (không phân biệt doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở hay chưa).

(Theo điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15)

Từ ngày 16/5/2026, các doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Lưu ý: Không phải doanh nghiệp nào cũng được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026. Chỉ có doanh nghiệp khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà phải tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí đông đoàn.

(Xem chi tiết tại: Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026)

Về hạn nộp kinh phí công đoàn: Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo (cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động)

Trường hợp doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp chọn đóng thei phương thức đóng 03 tháng một lần thì thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

(Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

3. Trường hợp bị coi là chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn 2026

- Chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi doanh nghiệp chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng theo quy định kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn.

- Không đóng kinh phí công đoàn là hành vi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+Không trích, đóng kinh phí công đoàn.

+ Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn.

+ Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn.

Lưu ý: Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, giảm mức đóng kinh phí công đoàn không thuộc trường hợp chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn.

(Theo Điều 6 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.