Quy định về chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội từ 01/7/2026 theo Nghị quyết 52 ra sao? Đối tượng nào được hưởng thu nhập tăng thêm?

Quy định về chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội từ 01/7/2026 theo Nghị quyết 52 ra sao? Đối tượng nào được hưởng thu nhập tăng thêm?

Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ Ngân sách các cấp của thành phố Hà Nội (Thực hiện Điểm e Khoản 1 Điều 7 Luật Thủ đô 2026), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2026

Quy định về chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội từ 01/7/2026 theo Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND, cụ thể như sau:

(1) Đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm

Đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm, gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của Thành phố làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội;

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội;

- Người làm việc thường xuyên tại hội trong độ tuổi lao động là lãnh đạo hội chuyên trách, công chức, viên chức tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được giao biên chế của thành phố Hà Nội.

(khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND)

(2) Mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm

- Thu nhập tăng thêm hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định theo số biên chế hiện có của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND.

- Mức chi đối với mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản chi thu nhập tăng thêm được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Mức chi cụ thể theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 0,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;

+ Hoàn thành nhiệm vụ: 0,5 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng.

(Điều 5 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND)

(3) Nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm

- Quỹ tiền lương làm căn cứ xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm là quỹ tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ của cán bộ, công chức, viên chức (không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định).

- Nguồn kinh phí thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm được bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách các cấp.

- Trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách và nguồn cải cách tiền lương còn dư, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đề xuất Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội xem xét, quyết định điều chỉnh mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm.

(Điều 4 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND)

(4) Quy định chuyển tiếp

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng áp dụng được chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND ngày 27 tháng 11 năm 2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội có thời gian công tác từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2026, bao gồm cả phần chi quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tương ứng với thời gian công tác thực tế trong giai đoạn này.

- Trường hợp đến thời điểm Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành (ngày 01/07/2026) mà việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoặc việc chi trả thu nhập tăng thêm đối với thời gian công tác trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 chưa hoàn thành thì tiếp tục thực hiện theo quy định của Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội và quy định tại Điều 8 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND.

(Điều 8 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND)

Quy định về chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội từ 01/7/2026 theo Nghị quyết 52 ra sao? Đối tượng nào được hưởng thu nhập tăng thêm? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội theo Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND?

Nguyên tắc thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội được quy định tại Điều 3 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND, cụ thể:

- Thu nhập tăng thêm được chi trả trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền, bảo đảm gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ và hiệu quả công việc của từng cá nhân; được chi trả hằng tháng đối với người được xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Chi thu nhập tăng thêm phải bảo đảm đúng đối tượng, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công việc, không bình quân, cào bằng; chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý của thành phố Hà Nội.

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm công khai tiêu chí, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi thu nhập tăng thêm; công khai kết quả chi thu nhập tăng thêm theo quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND thế nào?

Căn cứ Điều 6 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định về tổ chức thực hiện như sau:

(1) Giao Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội:

- Tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này bảo đảm thống nhất, đồng bộ, đúng đối tượng, đúng nguyên tắc, đúng nguồn kinh phí và đúng quy định của pháp luật; ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản hướng dẫn cần thiết để tổ chức thực hiện Nghị quyết;

- Chỉ đạo các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã và các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chi thu nhập tăng thêm theo đúng quy định; bảo đảm công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả, không để xảy ra thất thoát, lãng phí hoặc lợi dụng chính sách;

- Tổ chức hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết; kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật;

- Chỉ đạo việc xây dựng, hoàn thiện tiêu chí, phương pháp đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm khách quan, thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, hiệu quả công việc và làm căn cứ thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm; khắc phục tình trạng bình quân, cào bằng. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong tổ chức thực hiện Nghị quyết;

- Định kỳ báo cáo Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội kết quả thực hiện Nghị quyết; trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc kịp thời kiến nghị với Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội sửa đổi, bổ sung phù hợp.

(2) Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội, các Ban, các Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình giám sát việc triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết.

(3) Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố Hà Nội phối hợp tuyên truyền, vận động, giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

>>> Quy định về nâng lương thường xuyên 2026 cho công chức, viên chức theo Thông tư 08 chi tiết ra sao?

>>> Hướng dẫn nâng lương trước thời hạn 2026 đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động theo Thông tư 08 ra sao?

chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội