LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

16:59 15/12/25

Bài viết dưới đây cập nhật thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024

>> Tải về mẫu Báo cáo tổng kết công tác Đảng của Chi bộ năm 2025

>> Tổng hợp biểu mẫu tiền thưởng cuối năm 2025 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

1. Thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức

Căn cứ Điều 9 Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024, quy định như sau:

Điều 9. Cách thức, thời gian chi thưởng

1. Cách thức chi thưởng

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng).

2. Thời gian chi thưởng

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Theo đó, các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Như vậy, thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức là trước ngày 31/01/2026.

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức

Thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Nguyên tắc xét thưởng đối với cán bộ công chức

Căn cứ Điều 5 Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024, nguyên tắc xét thưởng đối với cán bộ công chức được quy định như sau:

1. Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

2. Thưởng đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

3. Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị thưởng một lần ở mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế này.

5. Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

6. Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này.

7. Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

3. Mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Căn cứ Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

(i) Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại (ii)

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

(ii) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Trên đây là nội dung về “Thời hạn chi trả tiền thưởng cuối năm 2025 cho cán bộ công chức”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.