Mẫu Giấy mời tọa đàm 20/10/2026 ngày Phụ nữ Việt Nam là mẫu nào? Tải về giấy mời 20 tháng 10 ở đâu?
Tham khảo mẫu giấy mời tọa đàm 20/10/2026 ngày Phụ nữ Việt Nam dưới đây:
Tải về Mẫu Giấy mời tọa đàm 20 10 2026 ngày Phụ nữ Việt Nam
>>> Tổng hợp mẫu Kế hoạch tổ chức 20 tháng 10 Ngày Phụ nữ Việt Nam là mẫu nào?
Mẫu Giấy mời tọa đàm 20/10/2026 ngày Phụ nữ Việt Nam là mẫu nào? Tải về giấy mời 20 tháng 10 ở đâu? (Hình từ internet)
Công ty có phải thưởng ngày 20 tháng 10 ngày Phụ nữ Việt Nam cho lao động nữ không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc vào ngày 20 tháng 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ hay không.
Do đó, việc vào ngày 20 tháng 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ hay không sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của Doanh nghiệp.
Tuy nhiên, Doanh nghiệp có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của lao động nữ để quyết định việc có thưởng cho người lao động nữ hay không.
Ngày 20 tháng 10 ngày Phụ nữ Việt Nam công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau:
Chi tài chính tại công đoàn cơ sở
...
1.5. Chi đào tạo
- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu, thuê hội trường, trang thiết bị phục vụ lớp học và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng tập huấn kỹ năng nghiệp vụ do công đoàn cơ sở tổ chức.
- Chi tiền mua tài liệu, tiền công tác phí cho đoàn viên công đoàn và người lao động do công đoàn cơ sở cử đi dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ.
- Chi phối hợp tổ chức học bổ túc văn hóa, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.
- Chi hỗ trợ cho nữ có con dưới 36 tháng tuổi được công đoàn cơ sở cử tham gia các lớp đào tạo, tập huấn.
...
2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.
- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.
- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.
Theo như quy định trên thì nội dung chi tổ chức hoạt động nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 như mua quà tặng cho người lao động nữ là một trong những khoản chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
Công đoàn cơ sở sẽ căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026. Nếu chi thì có thể chi quà bằng hiện vật hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.
Mẫu Giấy mời tọa đàm 20 10 2026 ngày Phụ nữ Việt Nam
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
