Toàn văn Quyết định 380/QĐ-TTg về đề án xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội?
Ngày 3/3/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 380/QĐ-TTg năm 2026 phê duyệt đề án Xây dựng và công bố mức sống tối thiều hằng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội
>>> TẢI VỀ Toàn văn Quyết định 380/QĐ-TTg năm 2026
Theo đó, tại Mục 1 và 2 Điều 1 Quyết định 380/QĐ-TTg năm 2026 quy định phê duyệt Đề án “Xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội” (viết gọn là Đề án), trong đó nêu rõ quan điểm và mục tiêu xây dựng đề án như sau:
(1) Quan điểm
(i) Quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước về đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, cải cách chính sách tiền lương, bảo đảm mức sống tối thiểu (sau đây viết gọn là MSTT) cho người có hoàn cảnh khó khăn; trợ cấp xã hội cho hộ nghèo không có khả năng thoát nghèo;
Trong đó Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Nghị quyết 42-NQ/TW năm 2023 Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới; Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2024 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 42-NQ/TW năm 2023 Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.
(ii) Việc xác định MSTT phải dựa trên phương pháp luận thống kê khoa học, phù hợp với điều kiện của Việt Nam; nguồn số liệu phải minh bạch, đầy đủ, tin cậy; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong thu thập, tính toán và công bố số liệu phục vụ xây dựng chuẩn chính sách xã hội và quản lý nhà nước.
(iii) Các nội dung chủ yếu được triển khai bằng chương trình, kế hoạch cụ thể; phân định rõ trách nhiệm, bảo đảm nguồn lực và điều kiện thực hiện; thường xuyên cập nhật, bổ sung theo tình hình phát triển kinh tế - xã hội.
(2) Mục tiêu
(i) Mục tiêu tổng quát
Xây dựng và công bố MSTT hằng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội.
(i) Mục tiêu cụ thể
- Nâng cao chất lượng nguồn số liệu phục vụ biên soạn MSTT của dân cư, đảm bảo từ năm 2026 số liệu MSTT của dân cư chia theo khu vực thành thị và nông thôn được công bố hằng năm.
- Xác định phương pháp tính và nguồn số liệu phục vụ biên soạn MSTT của người lao động, đảm bảo từ năm 2028 số liệu MSTT của người lao động được công bố hằng năm.
- Xây dựng kế hoạch điều tra phục vụ biên soạn và công bố số liệu MSTT của dân cư và MSTT của người lao động hằng năm.
Toàn văn Quyết định 380/QĐ-TTg về đề án xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội? (Hình từ Internet)
Quy định về áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/01/2026 ra sao?
Quy định về áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/01/2026 theo Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP như sau:
(1) Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
(2) Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
(3) Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
- Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
Mức lương quy đổi theo tháng | = | Mức lương quy đổi theo tuần | x | 52 | : | 12 |
Hoặc:
Mức lương quy đổi theo tháng | = | Mức lương quy đổi theo ngày | x | Số ngày làm việc bình thường trong tháng |
- Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Mức lương quy đổi theo giờ | = | Mức lương quy đổi theo tuần/ngày | : | Số giờ làm việc bình thường trong tuần/ trong ngày |
Mức lương cơ sở năm 2026 là bao nhiêu?
Mức lương cơ sở năm 2026 được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP cụ thể như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
...
Theo đó, mức lương cơ sở năm 2026 hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
