Lao động – Tiền lương
-
Có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thử việc? Quy định khám sức khỏe định kỳ 2026
(10:18 15/09/26)Công ty có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thử việc như đối với người lao động theo quy định tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
-
Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2026 nộp ở đâu?
(09:48 12/06/26)Theo đó, báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2026 nộp về Sở Nội vụ trước 05/7/2026 (đối với báo cáo 6 tháng đầu năm) và trước 10/01/2027 (đối với báo cáo năm 2026)
-
Doanh nghiệp có được nhận lại kinh phí công đoàn không? Sử dụng kinh phí công đoàn như thế nào?
(11:20 08/06/26)Doanh nghiệp sẽ không được nhận lại kinh phí công đoàn đã đóng dù có thành lập công đoàn cơ sở hay không. Số tiền này sẽ do công đoàn cơ sở/công đoàn cấp trên quản lý.
-
Sa thải người lao động tái phạm nhiều lần có được không?
(09:17 06/06/26)Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì mới có thể bị xử lý kỷ luật sa thải.
-
Doanh nghiệp nhỏ và vừa có được hỗ trợ chi phí đào tạo người lao động không?
(15:29 05/06/26)Nhà nước có các chính sách hỗ trợ doanh doanh nghiệp nhỏ và vừa , như vậy người lao dộng có được hỗ trợ chi phí đào tạo tại các doanh nghiệp nay hay không?
-
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo theo quý từ 01/7/2026 đúng không?
(15:03 02/06/26)Từ ngày 01/7/2026, định kỳ hằng quý (trước ngày 05 của tháng đầu quý), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình cho thuê lại lao động.
-
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút khi nào? Có được về sớm không?
(10:51 30/05/26)Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày và hưởng đủ lương. Thời gian nghỉ được bố trí linh hoạt theo thỏa thuận kể cả nghỉ cuối ca để về sớm.
-
Có được trả lương cho người lao động theo quý?
(08:42 26/05/26)Nếu thỏa thuận hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán thì được trả lương theo quý. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
-
.png)
Hộ kinh doanh có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 không?
(18:15 14/05/26)Trường hợp hộ kinh doanh có thuê mướn, sử dụng lao động thì phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/6/2026.
-
Doanh nghiệp có bắt buộc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không?
(08:11 14/05/26)Mọi doanh nghiệp có sử dụng lao động đều bắt buộc phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ (6 tháng đầu năm trước ngày 5/6 và 6 tháng cuối năm trước ngày 5/12).
Câu hỏi mới cập nhật
-
- Có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thử việc? Quy định khám sức khỏe định kỳ 202610:27 15/09/2026
-
- Thực tập phương án PCCC bao lâu một lần?14:54 15/09/2026
-
- Đã có quyết định giao đất nhưng chưa có sổ đỏ có được chuyển nhượng cho tổ chức không?11:06 14/09/2026
-
- Chi phí y tế do BHXH chi trả có được tính giảm trừ y tế khi tính thuế TNCN từ tiền lương tiền công không?14:52 15/09/2026
-
- Giao dịch liên kết là gì? Cách xác định giao dịch liên kết?16:23 12/09/2026
-
- Gói thầu dưới 100 triệu có phải đăng yêu cầu báo giá lên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia không?09:56 12/09/2026
Câu hỏi xem nhiều
-
- Giao dịch liên kết là gì? Cách xác định giao dịch liên kết?
- 16:23 12/09/2026
.png)
-
- Năm 2026, khách lẻ không lấy hóa đơn có được xuất gộp không?
- 09:05 18/04/2026
-
- Tiền phụ cấp xăng xe cho người lao động có tính thuế TNCN không?
- 09:32 21/03/2026
-
- Tỷ giá theo pháp luật hải quan là tỷ giá gì? Cách xác định tỷ giá xuất khẩu từ 1/7/2026
- 09:14 18/07/2026
