LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

16:33 17/06/25

Bài viết dưới đây có nội dung cập nhật mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP và Nghị định 128/2025/NĐ-CP

>> Mức lương tối thiểu vùng Hải Phòng 2025 sau sáp nhập

>> Mức lương tối thiểu vùng Hà Nội mới nhất 2025

1. Mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025

1.1. Thành phố Đà Nẵng sau sáp nhập

Căn cứ khoản 10 Điều 1 Nghị quyết 202/2025/QH15 quy định như sau:

10. Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam thành thành phố mới có tên gọi là thành phố Đà Nẵng. Sau khi sắp xếp, thành phố Đà Nẵng có diện tích tự nhiên là 11.859,59 km2, quy mô dân số là 3.065.628 người.

Thành phố Đà Nẵng giáp tỉnh Quảng Ngãi, thành phố Huế, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào và Biển Đông.

Như vậy, Sáp nhập Thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam có tên gọi mới sau sáp nhập là Thành phố Đà Nẵng với quy mô dân số hơn 3 triệu người.

MỚI NHẤT: Mức lương tối thiểu vùng Thành phố Đà Nẵng từ 01/01/2026

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất mới nhất

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

Mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

1.2. Mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng hiện nay được quy định như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

Căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025 như sau:

(i) Vùng II bao gồm các phường: Hải Châu, Hòa Cường, Thanh Khê, An Khê, An Hải, Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn, Hòa Khánh, Hải Vân, Liên Chiểu, Cẩm Lệ, Hòa Xuân, Tam Kỳ, Quảng Phú, Hương Trà, Bàn Thạch, Hội An, Hội An Đông, Hội An Tây và các xã Hòa Vang, Hòa Tiến, Bà Nà, Tân Hiệp và đặc khu Hoàng Sa (áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 4.410.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 21.200 đồng/giờ).

(ii) Vùng III bao gồm các phường: Điện Bàn, Điện Bàn Đông, An Thắng, Điện Bàn Bắc và các xã Núi Thành, Tam Mỹ, Tam Anh, Đức Phú, Tam Xuân, Tam Hải, Tây Hồ, Chiên Đàn, Phú Ninh, Thăng Bình, Thăng An, Thăng Trường, Thăng Điền, Thăng Phú, Đồng Dương, Quế Sơn Trung, Quế Sơn, Xuân Phú, Nông Sơn, Quế Phước, Duy Nghĩa, Nam Phước, Duy Xuyên, Thu Bồn, Điện Bàn Tây, Gò Nổi, Đại Lộc, Hà Nha, Thượng Đức, Vu Gia, Phú Thuận (áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 3.860.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 18.600 đồng/giờ).

(iii) Vùng IV bao gồm: Các xã, phường còn lại (áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 3.450.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 16.600 đồng/giờ).

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng Đà Nẵng sau sáp nhập từ 1/7/2025 được áp dụng theo mức lương của các vùng II, III và IV tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP

2. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.