Xếp loại viên chức 2026: Viên chức chuyển công tác trong năm thì thực hiện đánh giá xếp loại viên chức cuối năm ở đơn vị cũ hay đơn vị mới?
Viên chức chuyển công tác thì tổ chức, đơn vị mới nơi công tác tại thời điểm xếp loại chất lượng viên chức có trách nhiệm thực hiện đánh giá.
Tại Điều 15 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về thời điểm, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức như sau:
Thời điểm, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức
1. Thời điểm xếp loại chất lượng
a) Việc xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo năm công tác, sau khi thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với viên chức chuyển công tác thì tổ chức, đơn vị mới nơi công tác tại thời điểm xếp loại chất lượng viên chức có trách nhiệm thực hiện. Tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm gửi kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc hằng quý của viên chức tới tổ chức, đơn vị mới để làm căn cứ tính điểm trung bình, xếp loại chất lượng cuối năm.
b) Thời điểm xếp loại chất lượng viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15 tháng 01 năm sau.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục, thời điểm đánh giá, xếp loại được thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
c) Trường hợp tại thời điểm xếp loại chất lượng, viên chức vắng mặt có lý do chính đáng hoặc đang nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì việc xếp loại được thực hiện căn cứ trên kết quả theo dõi, đánh giá đối với khoảng thời gian thực tế viên chức công tác trong năm.
Theo đó, Viên chức chuyển công tác thì tổ chức, đơn vị mới nơi công tác tại thời điểm xếp loại chất lượng viên chức có trách nhiệm thực hiện đánh giá.
Tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm gửi kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc hằng quý của viên chức tới tổ chức, đơn vị mới để làm căn cứ tính điểm trung bình, xếp loại chất lượng cuối năm.
Xếp loại viên chức 2026: Viên chức chuyển công tác trong năm thì thực hiện đánh giá xếp loại viên chức cuối năm ở đơn vị cũ hay đơn vị mới?
Kết quả xếp loại chất lượng viên chức hằng năm có được sử dụng để làm gì?
Tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như sau:
Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
...
3. Kết quả xếp loại chất lượng viên chức hằng năm được sử dụng để làm căn cứ:
a) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
b) Đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể lãnh đạo, quản lý của đơn vị.
c) Bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chính sách khác đối với viên chức.
d) Xem xét bố trí, thay đổi bậc nghề nghiệp, vị trí việc làm phù hợp.
đ) Xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của đơn vị (nếu có).
Theo đó, kết quả xếp loại chất lượng viên chức hằng năm được sử dụng để làm căn cứ:
- Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
- Đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể lãnh đạo, quản lý của đơn vị.
- Bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chính sách khác đối với viên chức.
- Xem xét bố trí, thay đổi bậc nghề nghiệp, vị trí việc làm phù hợp.
- Xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của đơn vị (nếu có).
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức nào?
Tại Điều 17 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về lưu giữ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
Lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng viên chức
1. Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng tài liệu điện tử và các tài liệu trên vật mang tin theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
2. Tài liệu xếp loại chất lượng viên chức, bao gồm:
a) Biên bản cuộc họp xếp loại chất lượng cuối năm;
b) Phiếu xếp loại chất lượng viên chức hằng năm;
c) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
d) Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (nếu có);
đ) Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Theo đó, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng tài liệu điện tử và các tài liệu trên vật mang tin theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
