Hướng dẫn quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 78 thế nào?
Ngày 9/10/2026, UBND TPHCM đã có Quyết định 78/2026/QĐ-UBND ban hành Quy định về xếp loại và chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
>>> TẢI VỀ Quyết định 78/2026/QĐ-UBND
Theo đó, tại Điều 8,9,10 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 78/2026/QĐ-UBND Tải về nêu hướng dẫn quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức, viên chức như sau:
(1) Thẩm quyền quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Người đứng đầu cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn Thành phố thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Người đứng đầu các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với người làm việc trong danh sách trả lương của Hội.
- Đối với các trường hợp khác: Thực hiện theo hướng dẫn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
(2) Trình tự quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Việc quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được thực hiện định kỳ hằng quý sau thời điểm có kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của cấp có thẩm quyền và hoàn thành trước ngày 05 của tháng đầu quý tiếp theo.
- Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý, cơ quan, đơn vị thực hiện các nội dung như sau:
+ Tổng hợp kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị.
+ Thực hiện quy đổi và lập danh sách mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm.
+ Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức xếp loại quy đổi để chi thu nhập tăng thêm.
+ Công khai kết quả xếp loại quy đổi và thực hiện chi thu nhập tăng thêm.
(3) Hồ sơ xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Hồ sơ xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được lưu tại cơ quan, đơn vị gồm:
+ Danh sách tổng hợp kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý của cấp có thẩm quyền và mức xếp loại quy đổi để chi thu nhập tăng thêm.
+ Các văn bản khác liên quan (nếu có).
- Các tài liệu tại khoản 1 Điều này được chuyển đổi từ văn bản giấy sang tài liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Hướng dẫn quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 78 thế nào? (hình từ internet)
Mức hưởng chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 78 của TPHCM là bao nhiêu?
Theo đó, tại Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 78/2026/QĐ-UBND Tải về
Mức hưởng chi thu nhập tăng thêm được xác định theo 04 mức tương ứng với các mức xếp loại, bao gồm:
Mức xếp loại | Mức hưởng chi thu nhập tăng thêm |
Mức 1 | 100% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
Mức 2 | 90% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
Mức 3 | 80% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
Mức 4 | Không được hưởng mức chi thu nhập tăng thêm |
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ là gì?
Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
