Dự thảo Thông tư danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý chi tiết thế nào?

Dự thảo Thông tư danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý chi tiết thế nào?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định danh mục, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và danh mục, thời hạn người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã sau khi thôi giữ chức vụ, quyền hạn trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ (sau đây gọi tắt là dự thảo Thông tư).

>>> Tải về Dự thảo Thông tư danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

Theo tại Dự thảo Thông tư đề xuất quy định chi tiết:

- Danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thường xuyên, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ và một số lĩnh vực khác thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Danh mục các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ và thời hạn người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị khu vực nhà nước không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) trong lĩnh vực đó sau khi thôi giữ chức vụ, quyền hạn.

* Xem thêm chi tiết tại Dự thảo Thông tư danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

Dự thảo Thông tư danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý chi tiết thế nào?

Đề xuất danh mục vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Dự thảo Thông tư đề xuất quy định về danh mục vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi như sau:

- Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

- Tổ chức tuyển dụng, bố trí, sử dụng công chức, viên chức theo vị trí việc làm.

- Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.

- Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.

- Thẩm định và công nhận hồ sơ địa giới hành chính các cấp; hồ sơ đề án thành lập, giải thể, nhập, chia đơn vị hành chính, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, đổi tên đơn vị hành chính; hồ sơ đề án và quyết định phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh, phường, đặc khu loại đặc biệt.

- Thẩm định đề án thí điểm cải cách hành chính do các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ.

- Thẩm định, trình Chính phủ phê duyệt điều lệ các hội thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ theo quy định của pháp luật.

- Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

- Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.

- Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Thẩm định hồ sơ người có công với cách mạng.

- Thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh về dịch vụ lưu trữ, chứng chỉ hành nghề lưu trữ.

- Thẩm định và cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

- Thẩm định và cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Thẩm định và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn và hoạt động kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

- Thẩm định hồ sơ cấp, cấp đổi, cấp lại, điều chỉnh thông tin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Những việc làm nào cán bộ công chức không được làm?

Căn cứ theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về những việc cán bộ công chức không được làm

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.