Công văn 37/CĐX hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh ra sao?

17:05 | 26/09/2026
Hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh tại TP Hồ Chí Minh như sau:
Nội dung chính
  1. Công văn 37/CĐX hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh ra sao?
  2. Hướng dẫn kiểm tra doanh nghiệp đã có tài khoản định danh đóng kinh phí công đoàn chưa?
  3. Tài chính công đoàn được sử dụng phục vụ hoạt động công đoàn và bảo đảm các nguyên tắc ra sao?

Công văn 37/CĐX hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh ra sao?

Ngày 25/09/2026, Công đoàn xã Xuân Thới Sơn TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 37/CĐX 2026 hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh.

TẢI VỀ Công văn 37/CĐX 2026

Theo đó, Công văn 37/CĐX 2026 hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh, cụ thể như sau:

Thực hiện hướng dẫn về đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam, qua trao đổi nghiệp vụ với Bộ phận Tài chính Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn xã Xuân Thới Sơn đề nghị các đơn vị thực hiện như sau:

1. Về đóng 2% kinh phí công đoàn

Đối với đơn vị đã kê khai thông tin nhưng chưa được cấp tài khoản định danh, trong thời gian chờ cấp tài khoản, đề nghị tạm thời nộp 2% kinh phí công đoàn vào tài khoản của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh để bảo đảm không bị chậm đóng.

Đối với đơn vị chưa kê khai thông tin, đề nghị vừa khẩn trương thực hiện kê khai, vừa thực hiện đóng kinh phí công đoàn theo hướng dẫn, không chờ hoàn tất thủ tục mới thực hiện đóng.

Thông tin tài khoản:

- Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh

-Số tài khoản: 117000070819

- Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam, chi nhánh TP.HCM

(Vietinbank - CN TP.HCM)

Nội dung: MST <...> <tên doanh nghiệp đóng KPCĐ tháng (ví dụ: MST0123456789 Công ty TWHH ABC đóng 2% KPCĐ tháng 7/2025).

Việc thực hiện nêu trên nhằm bảo đảm các đơn vị đóng kinh phí công đoàn đầy đủ, đúng thời hạn, không phát sinh chậm đóng trong thời gian chờ cấp tài khoản định danh.

2. Tiếp tục kê khai thông tin tài khoản định danh

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục kê khai, rà soát, bổ sung đầy đủ thông tin để được cấp tài khoản định danh và thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.

Sau khi được cấp tài khoản định danh, đơn vị thực hiện đóng kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam theo hướng dẫn.

(Lưu ý: Việc tạm thời nộp kinh phí vào tài khoản Liên đoàn Lao động Thành phố không thay thế việc kê khai, đăng ký thông tin tài khoản định danh).

Công văn 37/CĐX hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh ra sao?

Công văn 37/CĐX hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn và kê khai thông tin tài khoản định danh ra sao? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn kiểm tra doanh nghiệp đã có tài khoản định danh đóng kinh phí công đoàn chưa?

Được biết, từ ngày 1/9/2026 nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung Công đoàn Việt Nam áp dụng với đơn vị đã đăng ký tài khoản định danh theo theo Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026.

Các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam. Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin.

Bên cạnh đó, từ ngày 10/9/2026 áp dụng mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn tại Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Cách kiểm tra tài khoản định danh đóng phí công đoàn

Bước 1: Mở ứng dụng ngân hàng trên điện thoại (Dùng app ngân hàng của cá nhân hoặc doanh nghiệp)

→ Chọn "chuyển tiền".

Bước 2: Chọn ngân hàng thụ hưởng VietinBank hoặc BIDV.

Bước 3: Nhập mã định danh của đơn vị:

- Nếu chọn VietinBank, nhập: 1TLD + Mã số thuế doanh nghiệp

(Ví dụ: 1TLD0101234567)

- Nếu chọn BIDV, nhập: V2TT + Mã số thuế doanh nghiệp

(Ví dụ: V2TT0101234567)

Bước 4: Kiểm tra thông tin người thụ hưởng:

- Đối với VietinBank → Tên hiển thị: CONG DOAN VIET NAM - Tên doanh nghiệp

- Đối với BIDV → Tên hiển thị: CONG DOAN VIET NAM

*Trường hợp hiện đúng thông tin nêu trên, nghĩa là doanh nghiệp đã khai báo thành công và có tài khoản định danh nộp kinh phí công đoàn.

*Trường hợp không hiển thị tên tài khoản như trên, nghĩa là doanh nghiệp chưa được cấp tài khoản định danh thu kinh phí công đoàn cần thực hiện đăng ký theo hướng dẫn.

>> Tại đây Hướng dẫn đăng ký tài khoản định danh đóng kinh phí công đoàn

Tài chính công đoàn được sử dụng phục vụ hoạt động công đoàn và bảo đảm các nguyên tắc ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn 2024 quy định về tài chính công đoàn được sử dụng phục vụ hoạt động công đoàn và bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

- Việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn các cấp;

- Tổ chức công đoàn các cấp thực hiện công tác kế toán, thống kê, báo cáo, quyết toán tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê;

- Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phạm Thị Hồng
Phạm Thị Hồng Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Pháp luật
Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được sử dụng lao động thuê lại làm những công việc thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nếu người sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất