Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe 34 tỉnh thành do các Sở Y tế công bố ra sao?

Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe 34 tỉnh thành do các Sở Y tế công bố ra sao?

Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Hiện nay, Sở Y tế các tỉnh/thành phố đang cập nhật liên tục danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, và sàng lọc miễn phí cho người dân.

Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe 34 tỉnh thành

(1) TP Hà Nội

Theo Công văn 7329/SYT-NVY năm 2026 Tải về Sở Y tế thành phố Hà Nội công bố danh sách 153 cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe tại Hà Nội 2026:

Lưu ý:

+ Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe tại TP Hà Nội được cập nhật thường xuyên (bổ sung cơ sở mới, rút công bố của các cơ sở đủ điều kiện).

+ Sở Y tế tổng hợp danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe trên địa bàn TP Hà Nội tại thời điểm ngày 15/7/2026 gồm 153 cơ sở nêu trên.

(2) TPHCM

Vừa qua, Sở Y tế TPHCM cập nhật danh sách cơ sở khám sức khoẻ định kỳ miễn phí người dân.

Tính đến 9h50 ngày 11/8/2026, trên địa bàn Thành phố có 549 cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (bao gồm 111 bệnh viện, 155 phòng khám đa khoa và 283 trạm y tế và các điểm y tế thuộc trạm y tế) đăng ký tham gia chương trình khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho người dân.

(3) TP Đồng Nai

Tại Thông báo 914/TB-SYT năm 2026 Tải về Sở Y tế Thành phố Đồng Nai thông báo các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn thành phố năm 2026 như sau:

Lưu ý: Danh sách nêu trên được tổng hợp đến ngày 28/9/2026, tổng cộng 186 đơn vị.

Đang tiếp tục cập nhật...

*Thông tin "Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe 34 tỉnh thành do các Sở Y tế công bố ra sao?" mang tính chất tổng hợp, tham khảo.

Danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe 34 tỉnh thành do các Sở Y tế công bố ra sao?

Năm 2026, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm những gì?

Theo quy định hiện hành, nội dung khám sức khỏe được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Đối với người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên, nội dung khám sức khỏe định kỳ thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV. Đối với người lao động chưa thành niên từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi, nội dung khám thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục XXIV.

Danh mục khám sức khỏe định kỳ đối với người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên

Theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV, nội dung khám sức khỏe đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên gồm các nhóm chính sau:

Khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 18 tuổi trở lên theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT, trong đó:

+ Khám phân loại sức khỏe để đi học, đi làm thực hiện khám cận lâm sàng theo quy định tại mục 1 phần III Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV;

+ Khám sức khỏe định kỳ: khám cận lâm sàng thực hiện khi có chỉ định của bác sỹ.

I. KHÁM THỂ LỰC

• Chiều cao
• Cân nặng
• Chỉ số BMI
• Mạch
• Huyết áp

II. KHÁM LÂM SÀNG

• Nội khoa: Tuần hoàn; Hô hấp; Tiêu hóa; Thận-Tiết niệu-Sinh dục; Nội tiết; Cơ - xương - khớp; Thần kinh; Tâm thần
• Ngoại khoa
• Da liễu
• Sản phụ khoa
• Mắt
• Tai - Mũi - Họng
• Răng - Hàm - Mặt

III. KHÁM CẬN LÂM SÀNG

Khám sức khỏe định kỳ (cận lâm sàng thực hiện theo chỉ định của bác sỹ)

Đối với Lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ

tải về Nội dung khám có chuyên khoa phụ sản.

I. Khám phụ khoa

1. Khám vùng bụng dưới và vùng bẹn.
2. Khám bộ phận sinh dục ngoài.
3. Khám âm đạo bằng mỏ vịt kết hợp quan sát cổ tử cung bằng mắt thường.
4. Khám âm đạo phối hợp nắn bụng (khám bằng hai tay).
5. Khám trực tràng phối hợp nắn bụng (khám bằng hai tay).

II. Sàng lọc ung thư cổ tử cung

Thực hiện sàng lọc, phát hiện sớm tổn thương cổ tử cung bằng ít nhất một trong các kỹ thuật sau:

1. Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch Acid Acetic (VIA test)
2. Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch Lugol (VILI test)
3. Xét nghiệm tế bào cổ tử cung
4. Xét nghiệm HPV

III. Sàng lọc ung thư vú

Thực hiện sàng lọc, phát hiện sớm tổn thương vú bằng ít nhất một trong các kỹ thuật sau:

• Khám lâm sàng vú
• Siêu âm tuyến vú hai bên
• Chụp Xquang tuyến vú

IV. Siêu âm tử cung-phần phụ (khi có chỉ định của bác sỹ khám)

Danh mục khám sức khỏe định kỳ đối với lao động chưa thành niên

Đối với người từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi, nội dung khám sức khỏe thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục XXIV, gồm:

I. KHÁM THỂ LỰC

• Chiều cao
• Cân nặng
• Chỉ số BMI
• Mạch
• Huyết áp

II. KHÁM LÂM SÀNG

• Nhi khoa: Tuần hoàn; Hô hấp; Tiêu hóa; Thận-Tiết niệu, Sinh dục; Thần kinh; Tâm thần; Khám lâm sàng khác
• Mắt
• Tai - Mũi - Họng
• Răng - Hàm - Mặt

III. KHÁM CẬN LÂM SÀNG

Cận lâm sàng thực hiện theo chỉ định của bác sỹ

KẾT LUẬN:

Danh mục khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 được thực hiện theo quy định về khám sức khỏe tại Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Đối với người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên, nội dung khám sức khỏe định kỳ được thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV, gồm khám thể lực, khám lâm sàng và các nội dung cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ. Đối với lao động nữ, nội dung khám có chuyên khoa phụ sản theo quy định.

Riêng đối với người lao động chưa thành niên, cần đồng thời lưu ý các quy định riêng của Bộ luật Lao động về việc sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi.

Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có nội dung như sau:

Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;

b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

...

Như vậy, đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ thì người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động, tuy nhiên mức phạt tiền tối đa đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ không quá 75 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, trường hợp người sử dụng lao động có hành vi vi phạm hành chính về quy định không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì ngoài hình phạt phạt tiền, người sử dụng lao động phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.