Tùy đối tượng thuộc hay không thuộc khu vực công mà mức lương cơ bản 2026 sẽ được xác định theo lương cơ sở và Hệ số lương hoặc theo mức lương tối thiểu vùng.
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản năm 2026 tính như thế nào? Lợi ích khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/012026?
Hệ số phụ cấp khu vực tỉnh Đăk Lăk mới nhất áp dụng từ 01/01/2026 được quy định tại Thông tư 23/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025.
Mức lương tối thiểu vùng I năm 2025 sau sáp nhập vẫn giữ nguyên như trước đó là 4,96 triệu đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Dự kiến từ 01/01/2026, tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 lên 7,06% đối với vùng I, 7,26% đối với vùng II, 7,25% đối với vùng III và vùng IV.
Ngày 15/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước.
Lương cơ bản 2025 bao nhiêu? Các chính sách tiền lương 2025 có gì mới? Áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2025 như thế nào?
Dự kiến sau năm 2026 có thể đề áp dụng bảng lương mới (gồm 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công), bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay.
Lương cơ bản là gì? Mức lương cơ bản sau cải cách tiền lương là bao nhiêu? Khi nào áp dụng mức lương mới cho cán bộ, công chức? Tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa bao nhiêu phần trăm?
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật các quy định mới nhất về lương cơ bản 2025 và việc đề xuất mức lương cơ bản mới, cùng với việc áp dụng 5 bảng lương mới cho khu vực công.