LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

10:54 26/12/25

Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP. Điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề. Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

>> Tải về Phụ lục Nghị định 338/2025/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ tạo việc làm

>> Thời gian chính thức vận hành Nền tảng hợp đồng lao động điện tử

1. Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Ngày 25/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 338/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 về chính sách hỗ trợ tạo việc làm có hiệu lực ngày 01/01/2026.

Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Theo đó, mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP được quy định tại Phụ lục II Nghị định 338/2025/NĐ-CP.

Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP dưới đây:

Toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Tải về toàn bộ mẫu báo cáo theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP

Căn cứ tại Điều 26 Nghị định 338/2025/NĐ-CP quy định điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề như sau:

(i) NLĐ ở khu vực nông thôn được hỗ trợ đào tạo trình độ so cấp, đào tạo dưới 03 tháng khi có nhu cầu.

(ii) NLĐ là thanh niên thuộc đối tượng hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật Việc làm 2025 được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng khi có đủ các điều kiện sau:

- Có nhu cầu đào tạo trong thời hạn 60 tháng, kể từ ngày hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ tham gia CAND hoặc hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội hoặc hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng.

- Chưa được hỗ trợ đào tạo nghề từ nguồn kinh phí của NSNN kê từ ngày hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ tham gia CAND hoặc hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội hoặc hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng.

3. Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

Căn cứ Điều 37 Luật Việc làm 2025 quy định hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề như sau:

Điều 37. Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

1. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

2. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thì phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38 của Luật này;

b) Đã nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc;

c) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết;

d) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

3. Thời gian hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thực hiện theo khóa học, thời gian học nhưng tổng thời gian hỗ trợ không quá 06 tháng.

4. Nội dung hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề bao gồm:

a) Học phí;

b) Tiền ăn cho người lao động trong thời gian tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.