LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể lên đến 8 ngày

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

06:00 20/02/26

Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể lên đến 8 ngày nếu kết hợp với lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 và các ngày nghỉ cuối tuần.

>> Cập nhật hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026

>> Các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương sau dịp Tết Âm lịch 2026

1. Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể lên đến 8 ngày

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Theo đó, ngày Chiến thắng 30/4, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 âm lịch) và ngày Quốc tế lao động 01/5, người lao động sẽ được nghỉ tương ứng mỗi ngày lễ 01 ngày.

Do đó, theo đúng quy định của pháp luật, lịch nghỉ lễ của người lao động như sau:

- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 rơi vào chủ Nhật ngày 19/4/2026 dương lịch nên được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 20/4/2026.

- Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 là 01 ngày vào thứ Năm ngày 30/4/2026.

- Lịch nghỉ 01/5 năm 2026 là 01 ngày vào thứ Sáu ngày 01/5/2026.

Tuy nhiên, ngày 30/4 năm 2026 lại rơi vào cùng tuần lễ với ngày nghỉ bù Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và ngày Quốc tế Lao động 01/5).

lịch nghỉ 30/4

Như vậy, trong trường hợp nếu người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận hoán đổi ngày làm việc kết hợp với ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, ngày nghỉ Quốc tế Lao động 2026 và các ngày nghỉ cuối tuần thì có thể tạo một kỳ nghỉ lễ lên đến 08 ngày liên tục (từ Chủ nhật 26/04 đến hết Chủ nhật ngày 03/5/2026).

Lưu ý: Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 nêu trên chỉ mang tính tham khảo. Tùy với phương án nghỉ của mỗi cơ quan, doanh nghiệp mà lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể thay đổi tuy nhiên vẫn phải đảm bảo số ngày nghỉ tối thiểu theo quy định.

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể lên đến 8 ngày”.

>> Xem thêm: Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026

Lịch nghỉ 30/4 năm 2026 có thể lên đến 8 ngày (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Tiền lương khi đi lương khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 năm 2026

>>TẢI VỀ<< File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ 30/4 năm 2026 thì được trả lương như sau:

- Đi làm ban ngày: Được trả lương ít nhất là bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm ban đêm: Được trả lương ít nhất là bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường.

3. Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

Lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Thông báo 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Xem chi tiết tại bài viết: Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.