BẢO HIỂM

Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

11:57 09/10/26

Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026 và cách xử lý khi người lao động chưa cập nhật thông tin email để nhận sổ BHXH điện tử 2026.

>> Cách tính đóng BHXH bắt buộc của giám đốc 2026 (không hưởng lương và có hưởng lương)

>> Mức lương đóng BHXH cho giám đốc không hưởng lương mới nhất 2026

1. Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026

Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026 như sau:

- Bước 1: Truy cập vào Cổng Dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn sau đó nhấn “ĐĂNG NHẬP”.

- Bước 2: Sau khi đăng nhập thành công, tại màn hình giao diện tài khoản chọn “THÔNG TIN TÀI KHOẢN”.

- Bước 3: Chọn vào biểu tượng hình “Chiếc bút” mục “Email”, sau đó cập nhật bổ sung email, nhập mã kiểm tra rồi bấm “Ghi nhận”.

Bước 4: Tiếp theo nhập mã “OTP” (OTP được gửi về email đã đăng ký), sau đó bấm “Xác nhận”.

Trên đây là “Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026”

Lưu ý: Email của người tham gia phải thuộc sở hữu cá nhân không phải là email được cấp do tổ chức sở hữu và cá nhân người tham gia phải kiểm soát tài khoản email.

Hướng dẫn bổ sung email trên Cổng dịch công BHXH Việt Nam 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Cách xử lý khi người lao động chưa cập nhật thông tin email để nhận sổ BHXH điện tử 2026

Ngày 05/10/2026, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Thông báo 8362/TB-BHXH năm 2026 hướng dẫn nhận và sử dụng sổ BHXH điện tử.

>>TẢI VỀ<< Thông báo 8362/TB-BHXH về việc nhận và sử dụng sổ BHXH bản điện tử

- Theo đó, kể từ ngày 05/10/2026, cơ quan BHXH sẽ thực hiện cấp sổ BHXH bản điện tử (theo Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 5 Nghị định 164/2025/NĐ-CP, sổ BHXH điện tử có giá trị pháp lý như sổ BHXH giấy, được sử dụng trong các giao dịch hành chính, khi giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN và khi chuyển quá trình đóng BHXH giữa các đơn vị) khi người tham gia có phát sinh điều chỉnh thông tin tham gia (thay đổi họ tên, ngày sinh,...), điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ, gộp sổ BHXH hoặc xác nhận bảo lưu thời gian đóng BHXH, BHTN .

- Đơn vị sử dụng lao động, Cơ quan quản lý người chỉ tham gia BHYT, Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng hướng dẫn 100% người tham gia cài đặt, đăng ký tài khoản trên ứng dụng: VNeID (mức độ 2) và VssID, đồng thời cung cấp chính xác địa chỉ Email cá nhân để nhận sổ BHXH điện tử.

Lưu ý: Email của người tham gia phải thuộc sở hữu cá nhân không phải là email được cấp do tổ chức sở hữu và cá nhân người tham gia phải kiểm soát tài khoản email, không cung cấp mật khẩu cho người khác để tránh lộ lọt dữ liệu, trục lợi quỹ BHXH.

- Đối với trường hợp người tham gia chưa cập nhật thông tin Email, đơn vị tổng hợp gửi cho cơ quan BHXH nơi đang quản lý theo hồ sơ điện tử 608 để được cập nhật vào phần mềm quản lý của ngành BHXH phục vụ cho việc nhận và sử dụng sổ BHXH điện tử. Thời gian sổ BHXH điện tử được gửi về email cá nhân người tham gia sẽ được cơ quan BHXH thông báo khi đã được đơn vị cung cấp đầy đủ dữ liệu email của từng người lao động.

Như vậy, đối với trường hợp người tham gia chưa cập nhật thông tin Email, đơn vị tổng hợp gửi cho cơ quan BHXH nơi đang quản lý theo hồ sơ điện tử 608 để được cập nhật vào phần mềm quản lý của ngành BHXH phục vụ cho việc nhận và sử dụng sổ BHXH điện tử.

>> Xem thêm: Sổ BHXH điện tử 2026: 07 điều người lao động và doanh nghiệp cần biết

>> Xem thêm: Sử dụng định danh cá nhân/CCCD thay thế mã số BHXH: 04 điều người lao động cần biết

3. Loại hình, các chế độ BHXH

Căn cứ Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định loại hình, các chế độ BHXH như sau:

(i) Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:

- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;

- Hỗ trợ chi phí mai táng;

- Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

(ii) Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

- Ốm đau;

- Thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

(iii) Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

- Trợ cấp thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động.

(iv) Bảo hiểm thất nghiệp.

(v) Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.