Chi thu nhập tăng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ từ 28/8 cho cán bộ công chức viên chức nào tại TP HCM?
Căn cứ Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, ngày 28/8/2025 của Hội đồng nhân Thành phố quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15, ngày 24/6/2023 của Quốc Hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Theo Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức chi thu nhập tăng thêm như sau:
Mức chi thu nhập tăng thêm
1. Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết này.
2. Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.
3. Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định cụ thể mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm.
Theo đó, mức chi thu nhập tăng thêm tại TP HCM tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.
(2) Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.
(3) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.
(4) Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
- Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;
- Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.
Như vậy, chi thu nhập tăng tại TP HCM thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ từ 28/8 cho cán bộ công chức viên chức sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.
- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.
TP HCM: Chi thu nhập tăng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ từ 28/8 cho cán bộ công chức viên chức nào? (hình từ Internet)
Nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức được quy định thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức như sau:
- Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
- Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức gồm những nội dung thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:
Vị trí việc làm công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:
a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
...
Theo đó, căn cứ xác định vị trí việc làm công chức gồm những nội dung sau đây:
- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
