Mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non theo dự thảo Nghị định ra sao?

Mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non theo dự thảo Nghị định ra sao?

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa đăng tải dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lí cơ sở giáo dục trên Cổng thông tin điện tử của Bộ để lấy ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Tải về Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (dự thảo Nghị định)

Mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non theo dự thảo Nghị định như sau:

ĐỀ XUẤT mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non tại Điều 7, 8, 9 dự thảo Nghị định như sau:

1. Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT

- Hiệu trưởng: 0,70;

- Phó Hiệu trưởng: 0,55.

2. Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THCS

- Hiệu trưởng: 0,55.

- Phó hiệu trưởng: 0,45.

3. Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học

- Hiệu trưởng: 0,50;

- Phó hiệu trưởng: 0,40;

4. Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường Mầm non

- Hiệu trưởng: 0,50;

- Phó hiệu trưởng: 0,35.

*Trên đây là thông tin mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non theo dự thảo Nghị định!

Mức phụ cấp mới đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non theo dự thảo Nghị định ra sao? (Hình ảnh Internet)

Phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lí cơ sở giáo dục theo dự thảo Nghị định như thế nào?

Căn cứ Điều 12 dự thảo Nghị định đề xuất phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lí cơ sở giáo dục như sau:

- Phụ cấp chức vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục) và được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Việc tính phụ cấp chức vụ thực hiện theo quy định của pháp luật về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Nguồn kinh phí thực hiện chi trả phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được cân đối trong ngân sách trung ương và ngân sách địa phương theo phân cấp, quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2025 và các văn bản pháp luật hiện hành.

Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, kinh phí chi trả chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được tính vào chi phí hoạt động thường xuyên (chi phí hợp lý) và chi trả từ nguồn thu sự nghiệp hợp pháp của đơn vị theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đề xuất nguyên tắc hưởng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lí cơ sở giáo dục ra sao?

Căn cứ Điều 3 dự thảo Nghị định đề xuất nguyên tắc hưởng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lí cơ sở giáo dục như sau:

- Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được hưởng phụ cấp chức vụ theo chức vụ quản lý gắn với loại hình cơ sở giáo dục quy định tại dự thảo Nghị định. Đối với trường phổ thông có nhiều cấp học thì cán bộ quản lý được hưởng mức phụ cấp chức vụ tương ứng với cấp học cao nhất có trong cơ sở giáo dục đó. Trường hợp một người đồng thời giữ nhiều chức vụ quản lý khác nhau thì chỉ được hưởng 01 mức phụ cấp chức vụ cao nhất.

- Các trường hợp được hưởng, thôi hưởng và bảo lưu phụ cấp chức vụ không quy định tại Nghị định này được thực hiện theo hướng dẫn về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan có thẩm quyền.

- Cán bộ quản lý được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm theo yêu cầu nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền thì được hưởng mức phụ cấp chức vụ như sau:

+ Trường hợp mức phụ cấp chức vụ mới thấp hơn mức đang hưởng thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ của chức vụ quản lý cũ đến khi hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ hiện giữ hoặc đến thời điểm được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mới hoặc quyết định miễn nhiệm;

+ Trường hợp mức phụ cấp chức vụ mới cao hơn mức đang hưởng thì thực hiện theo mức phụ cấp mới từ tháng tiếp theo ngày có hiệu lực tại quyết định của cơ quan có thẩm quyền về điều động, biệt phái hoặc thay đổi vị trí việc làm.

- Cán bộ quản lý được cơ quan có thẩm quyền quyết định thuyên chuyển (đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục), thay đổi vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ tối đa 06 tháng kể từ ngày quyết định của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

- Trường hợp cơ sở giáo dục chưa được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng, giám đốc, người được cấp có thẩm quyền quyết định giao phụ trách hoặc giao quyền hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp chức vụ của hiệu trưởng, giám đốc đến khi có quyết định thay thế của cấp có thẩm quyền.

- Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục từ chức theo quy định được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định của Đảng và pháp luật về viên chức.

- Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục tại trường mầm non, trường phổ thông, trường chuyên thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp hưởng mức phụ cấp chức vụ tương ứng của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục tại trường mầm non, trường phổ thông, trường chuyên.

- Phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý tại các đơn vị thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp có tính chất hoạt động đặc thù được thực hiện theo nguyên tắc:

+ Cán bộ quản lý tại tổ chức khoa học và công nghệ, trung tâm, đơn vị đào tạo, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc áp dụng mức phụ cấp chức vụ của đơn vị tương đương quy định tại dự thảo Nghị định;

+ Cán bộ quản lý tại Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh là sĩ quan quân đội biệt phái hưởng phụ cấp chức vụ theo quy định đối với lực lượng vũ trang; là viên chức cơ sở giáo dục hưởng phụ cấp chức vụ theo quy định tại dự thảo Nghị định;

+ Cán bộ quản lý tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ áp dụng mức phụ cấp chức vụ quy định tại dự thảo Nghị định và quy định của pháp luật về doanh nghiệp có liên quan.