Phụ cấp ưu đãi nghề y tế là gì?
Phụ cấp ưu đãi nghề là khoản tiền phụ cấp được Nhà nước hoặc đơn vị sử dụng lao động chi trả thêm ngoài lương cơ bản cho người lao động làm trong những ngành nghề có đặc thù riêng.
Do đó, phụ cấp ưu đãi nghề y tế được hiểu là một khoản tiền hỗ trợ thêm ngoài lương cơ bản, dành cho những người làm việc trong ngành y tế, nhằm bù đắp những đặc thù, rủi ro và áp lực cao của nghề.
Ví dụ như tiếp xúc với bệnh tật, làm việc môi trường độc hại, làm việc ca kíp, trực đêm…
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có hướng dẫn về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề y tế như sau:
Theo đó, Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
Lưu ý: Phụ cấp ưu đãi nghề y tế tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP sẽ không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Phụ cấp ưu đãi nghề y tế là gì? Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế 60% được áp dụng cho công chức viên chức làm công việc gì? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế 60% được áp dụng cho công chức viên chức làm công việc gì?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP bị thay thế bởi khoản 7 Điều 147 Nghị định 96/2023/NĐ-CP có quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
c) Kiểm dịch y tế biên giới.
3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:
a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;
b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
...
Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế 60% được áp dụng đối với công chức viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
- Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
- Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
- Kiểm dịch y tế biên giới.
Công chức viên chức chuyên môn y tế thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì có được hưởng hết?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định như sau:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Cùng với đó, căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC có hướng dẫn như sau:
Nguyên tắc áp dụng
1. Trường hợp công chức, viên chức chuyên môn y tế thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
2. Công chức, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Thông tư liên tịch số 06/2010/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 22/3/2010 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 64/2009/NĐ-CP ngày 30/7/2009 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, viên chức y tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Thông tư liên tịch này.
Theo đó, mỗi công chức viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
Do đó, nếu trường hợp công chức viên chức chuyên môn y tế thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
