Năm 2026, Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 02 Nghị định 90/2020/NĐ-CP còn áp dụng không?
Mẫu số 02 Nghị định 90/2020/NĐ-CP là Mẫu Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. Theo đó, Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 90/2020/NĐ-CP đã chính thức hết hiệu lực bởi Nghị định 233/2026/NĐ-CP. Tại Điều 27 Nghị định 335/2025/NĐ-CP cũng quy định:
Hiệu lực thi hành
...
2. Bãi bỏ các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023).
Do đó, Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 02 Nghị định 90/2020/NĐ-CP không còn được áp dụng ở thời điểm hiện tại.
Vậy cuối năm 2026, Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 02 sẽ áp dụng theo quy định nào?
Đối chiếu với các quy định hiện nay, khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2026, Công chức lập Phiếu xếp loại chất lượng theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP. >> tải về
>> tải về Phiếu xếp loại chất lượng theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Năm 2026, Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 02 Nghị định 90/2020/NĐ-CP còn áp dụng không?
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức ra sao?
Điều 4 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức như sau:
- Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức.
- Kết quả xếp loại tổ chức, công chức được tổng hợp từ kết quả đánh giá theo tiêu chí chung và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tổ chức, công chức; kết hợp giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, công chức phải được kiểm tra, giám sát; xếp loại phải phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện xem xét hủy bỏ, đánh giá, xếp loại lại chất lượng trong trường hợp phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng tổ chức, công chức gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
Tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức năm 2026 là gì?
Theo khoản 5 Điều 3 Nghị định 335/2025/NĐ-CP thì đánh giá xếp loại chất lượng công chức là việc cấp có thẩm quyền quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của công chức trên cơ sở kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc quý.
Theo đó, tại Điều 12 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Tiêu chí theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
1. Việc theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức căn cứ vào các tiêu chí chung và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ.
2. Tiêu chí chung được chấm tối đa là 30 điểm (trong thang điểm 100), bao gồm:
a) Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ và ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
b) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng nghiệp.
c) Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ.
3. Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa là 70 điểm (trong thang điểm 100). Phương pháp và cách xác định điểm tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 13, Điều 14, Điều 15 và Điều 16 Nghị định này.
Như vậy, việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức năm 2026 được thực hiện thông qua 2 tiêu chính sau:
- Tiêu chí chung được chấm tối đa là 30 điểm;
- Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa là 70 điểm.
Trên đây là bài viết 'Năm 2026, Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 02 Nghị định 90/2020/NĐ-CP còn áp dụng không?'
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
