Doanh nghiệp

Từ 1/7/2025, doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào?

07:30 04/05/25

Từ 1/7/2025, doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào? Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam gồm những gì?

>> Ai có quyền tham gia hội nghị chủ nợ?

>> VDB là ngân hàng gì? Ngân hàng Phát triển do ai thành lập?

1. Từ 1/7/2025, doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 30 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn như sau:

Điều 30. Miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

…

3. Trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc không có khả năng đóng kinh phí công đoàn thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong thời gian không quá 12 tháng.

…

Như vậy, từ 1/7/2025, doanh nghiệp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc không có khả năng đóng kinh phí công đoàn.

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Từ 1/7/2025, doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam gồm những gì?

Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam bao gồm:

- Văn bản đề nghị gia nhập Công đoàn Việt Nam.

- Bản sao các văn bản thể hiện tính hợp pháp của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

- Văn bản thể hiện việc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam; thể thức thông qua quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Danh sách có chữ ký của thành viên tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

- Văn bản, thỏa thuận theo quy định của pháp luật có liên quan về việc giải quyết các quyền, nghĩa vụ của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp và thành viên của tổ chức mình có liên quan đến tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

(Theo khoản 1 Điều 6 Luật Công đoàn 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025)

3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn như thế nào?

Căn cứ Điều 25 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn như sau:

1. Thừa nhận, tôn trọng, tạo điều kiện và không cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp để thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

2. Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.

3. Phối hợp với công đoàn cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mình xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên.

4. Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

5. Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

6. Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật.

7. Lấy ý kiến của Công đoàn trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

8. Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động theo quy định của pháp luật.

9. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật và đóng kinh phí công đoàn theo quy định của Luật này.

Trên đây là toàn bộ giải đáp về: “Từ 1/7/2025, doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào? Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam gồm những gì? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn như thế nào?”

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa