Bảo hiểm

Mức tham chiếu trong BHXH có ảnh hưởng ra sao đối với lương hưu tối thiểu?

16:04 04/06/25

Mức tham chiếu trong BHXH có ảnh hưởng ra sao đối với lương hưu tối thiểu? Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu được tính ra sao?

>> Từ ngày 01/7/2025, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được hưởng chế độ ốm đau không?

>> Điều kiện để tăng lương hưu từ 01/7/2025 cho người tham gia BHXH tự nguyện?

1. Mức tham chiếu trong BHXH có ảnh hưởng ra sao đối với lương hưu tối thiểu?

1.1. Mức tham chiếu là gì? Mức tham chiếu hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025), có quy định về mức tham chiếu như sau:

- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.

- Mức tham chiếu sẽ điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội chứ không giữ cố định mãi.

Về vấn đề mức tham chiếu hiện nay là bao nhiêu, tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về mức tham chiếu như sau:

…

13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

…

Theo đó, mức tham chiếu hiện nay là mức lương cơ sở, nếu thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu cũng sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở đó. Vậy nên, mức tham chiếu hiện nay là 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Mức tham chiếu trong BHXH có ảnh hưởng ra sao đối với lương hưu tối thiểu?

Ảnh hưởng của mức tham chiếu trong BHXH đối với lương hưu tối thiểu

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

1.2. Mức tham chiếu trong BHXH có ảnh hưởng ra sao đối với lương hưu tối thiểu?

Theo khoản 11 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có đưa ra quy định như sau:

Điều 141. Quy định chuyển tiếp

...

11. Đối tượng quy định tại điểm a, b, c, d, đ, g và i khoản 1 Điều 2 của Luật này đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu.

...

Như vậy, mức tham chiếu trong BHXH có vai trò quan trọng trong việc xác định lương hưu tối thiểu cho người lao động. Vì nếu theo quy định trên, người lao động là công dân Việt Nam đã tham gia BHXH bắt buộc trước ngày 01/7/2025 và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất sẽ bằng mức tham chiếu. Điều này đồng nghĩa với việc mức tham chiếu trở thành ngưỡng lương hưu tối thiểu mà người lao động đủ điều kiện được hưởng, bất kể mức lương đóng BHXH trước đây có thấp hơn mức tham chiếu.

2. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu được tính ra sao?

Theo Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu như sau:

(i) Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định

Tùy vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH, số năm dùng để tính bình quân tiền lương (làm căn cứ tính lương hưu) sẽ khác nhau:

- Tham gia trước 01/01/1995 → tính bình quân 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

- Tham gia từ 01/01/1995 đến 31/12/2000 → tính bình quân 6 năm cuối.

- Tham gia từ 01/01/2001 đến 31/12/2006 → tính bình quân 8 năm cuối.

- Tham gia từ 01/01/2007 đến 31/12/2015 → tính bình quân 10 năm cuối.

- Tham gia từ 01/01/2016 đến 31/12/2019 → tính bình quân 15 năm cuối.

- Tham gia từ 01/01/2020 đến 31/12/2024 → tính bình quân 20 năm cuối.

- Tham gia từ 01/01/2025 trở đi → tính bình quân toàn bộ thời gian đã đóng BHXH.

(ii Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do doanh nghiệp quyết định

Sẽ tính bình quân tiền lương của toàn bộ thời gian đã đóng BHXH, không phân biệt năm bắt đầu tham gia.

(iii) Người lao động có thời gian đóng BHXH theo cả hai chế độ (Nhà nước và doanh nghiệp):

Tính bình quân chung cho toàn bộ thời gian, trong đó:

- Phần thời gian đóng theo lương Nhà nước → tính bình quân theo mốc thời gian như mục (i) nêu ở trên.

- Phần thời gian theo lương doanh nghiệp → tính bình quân toàn bộ thời gian.

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa