BẢO HIỂM

Sinh con thứ hai nhận trợ cấp thai sản mấy tháng? Mức hưởng chế độ thai sản 2026 sinh con thứ 2

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:49 04/09/26

Từ ngày 01/7/2026, sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thì được nhận trợ cấp thai sản 6 tháng hay 7 tháng? Mức hưởng chế độ thai sản 2026 sinh con thứ 2?

>> Chế độ thai sản sinh con thứ 3 năm 2026 (điều kiện, mức hưởng, hồ sơ)

>> Bảng tra cứu BHXH quản lý TPHCM năm 2026 (tra cứu BHXH cơ sở và địa bàn quản lý)

1. Sinh con thứ hai nhận trợ cấp thai sản mấy tháng?

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nhận trợ cấp thai sản 7 tháng (tăng 01 tháng so với sinh con đầu lòng). Mức hưởng mỗi tháng là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh.

Cụ thể quy định về mức trợ cấp thai sản 2026 khi sinh con thứ hai như sau:

- Căn cứ khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 đã được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025:

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”.

- Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai là lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống.

- Căn cứ khoản 1 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

“Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động”.

- Căn cứ khoản 1 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Trợ cấp thai sản một tháng của người lao động quy định tại Điều 53 của Luật BHXH năm 2024 bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, lao động nữ sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống thì được hưởng chế độ thai sản 7 tháng. Khi đó lao động nữ được nhân 7 tháng trợ cấp thai sản. Mỗi tháng được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh.

>>Xem thêm: Chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 (điều kiện, mức hưởng, thủ tục)

>> Xem thêm: Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Sinh con thứ hai nhận trợ cấp thai sản 7 tháng - Ảnh minh họa

2. Mức hưởng chế độ thai sản 2026 sinh con thứ 2

Ngoài được nhận 7 tháng trợ cấp thai sản khi sinh con thứ 2, lao động nữ còn nhận được 02 khoản tiền sau:

- Tiền trợ cấp thai sản một lần: 5,06 triệu đồng/con.

- Tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh (nếu có): 759.000 đồng/ngày.

Nếu lao động nữ sinh con thứ hai, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản (7 tháng) mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (5 ngày, 7 ngày, 10 ngày tùy trường hợp):

- 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- 05 ngày đối với trường hợp khác.

Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức lương cơ sở (759.000 đồng/ngày).

Xem chi tiết tại bài viết: Mức hưởng các khoản tiền thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Bảng tóm tắt các khoản tiền thai sản sinh con thứ hai từ ngày 01/7/2026:

Tiền trợ cấp thai thai sản hàng tháng:	Mỗi tháng nhận 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh/tháng.
Tiền trợ cấp thai sản một lần:	5,06 triệu đồng
Tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh (nếu có):	759.000 đồng/ngày

3. Bảng so sánh chế độ thai sản 2026 đối với BHXH bắt buộc và tự nguyện khi sinh con

Tiêu chí	BHXH bắt buộc	BHXH tự nguyện
Điều kiện hưởng	- Lao động nữ: Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. - Lao động nam: Chỉ cần đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con.	Lao động nữ sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con phải đóng BHXH tự nguyện từ đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.
Thời gian nghỉ hưởng thai sản	Lao động nữ nghỉ 06 tháng (07 tháng nếu sinh con thứ 2) Lao động nam được nghỉ từ 05 - 14 ngày làm việc tùy trường hợp.	Không có chế độ nghỉ hưởng thai sản.
Trợ cấp thai sản hằng tháng	Mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh.	Không có.
Trợ cấp thai sản một lần	5,06 triệu đồng/con.	02 triệu đồng/con.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh	Từ 05 - 10 ngày, mức hưởng 759.000 đồng/ngày nếu đủ điều kiện.	Không có.
Chế độ đối với lao động nam	Được nghỉ hưởng chế độ thai sản và hưởng trợ cấp theo số ngày nghỉ; có thể được trợ cấp một lần khi vợ không đủ điều kiện hưởng.	Chỉ được hưởng trợ cấp 02 triệu đồng/con nếu đủ điều kiện, không được nghỉ hưởng thai sản.
Tổng quyền lợi	Hưởng nhiều chế độ: nghỉ thai sản, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp một lần, dưỡng sức (nếu đủ điều kiện).	Chỉ có 01 khoản trợ cấp thai sản 02 triệu đồng/con.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.