Một số Công văn hướng dẫn chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026? Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026?
>> Cập nhật Công văn hướng dẫn BHXH bắt buộc, BHYT áp dụng từ 01/7/2026?
>> Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 như thế nào?
Dưới đây là một số Công văn hướng dẫn chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026
- Công văn 1739/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số năm 2025 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành ngày 01/6/2026
- Công văn 3923/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn nội dung giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thứ hai do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội ban hành ngày 01/7/2026
- Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn nội dung giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 06/6/2026.
- Công văn 650/BHXH-CĐBHXH về giải quyết hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số 2025 do Bảo hiểm xã hội thành phố Huế ban hành ngày 23/6/2026
Tiếp tục cập nhật…
Trên đây là một số Công văn hướng dẫn chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026.
Một số Công văn hướng dẫn chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026?
(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thuộc các trường hợp sau:
- Lao động nữ khi sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống.
- Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.
Lưu ý: Không được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2 đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
|
(Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP)
>> Xem chi tiết tại: Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 như thế nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2 thực hiện theo pháp luật về BHXH, cụ thể như sau:
- Trường hợp người lao động đang tham gia BHXH: Đơn vị nộp hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH nơi đang tham gia BHXH gồm các chứng từ theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Danh sách đề nghị Mẫu 01B-HSB có ghi rõ vào cột ghi chú "Sinh con thứ hai" tương ứng với con được sinh ra.
- Trường hợp người lao động bảo lưu, đã thôi việc trước thời điểm sinh con: Người lao động nộp hồ sơ tại BHXH cơ sở gồm các chứng từ theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Văn bản đề nghị Mẫu 14-HSB tại mục II. Nội dung đề nghị giải quyết ghi rõ "Đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ".
Lưu ý: Người kê khai chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai đề nghị hưởng chế độ.
(Căn cứ hướng dẫn tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026)





