BẢO HIỂM

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 như thế nào?

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

08:55 03/08/26

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 là gì? Mức hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 bao nhiêu?

>> Những loại hợp đồng nào không đóng BHXH 2026?

>> Điều kiện hưởng chế độ thai sản 7 tháng khi sinh con năm 2026 như thế nào?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026

Theo chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026, lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng (tăng 1 tháng so với sinh con đầu), lao động nam sẽ được nghỉ thai sản 10 ngày khi vợ sinh con (tăng 05 ngày so với sinh con đầu).

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 đối với lao động nữ là tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống đồng thời đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước thời điểm sinh con.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 đối với lao động nam là tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống đồng thời đang tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con.

Chi tiết quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 như sau:

1.1. Đối với lao động nữ sinh con thứ hai

Điều kiện 1: Lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống.

Lưu ý: Trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì được hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai.

Nói một cách dễ hiểu, nếu lao động nữ đủ điều kiện hưởng thai sản, mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên nhưng bị sảy thai thì vẫn nhận đủ các khoản tiền trợ cấp thai sản như khi sinh con nhưng chỉ được nghỉ thai sản 6 tháng thay vì 7 tháng như khi sinh con.

Điều kiện 2: Đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước thời điểm sinh con.

- Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên và khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, thì chỉ cần đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

- Trường hợp lao động nữ sinh con thuộc trường hợp trước đó phải nghỉ việc để điều trị vô sinh thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.

Lưu ý: Nghỉ việc trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

(Theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP)

>>Xem thêm: Chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 đối với lao động nữ (điều kiện, mức hưởng, thủ tục)

1.2. Đối với lao động nam sinh con thứ hai

Điều kiện 1: Tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.

Lưu ý: Trường hợp vợ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì vẫn được hưởng chế độ thai sản như khi sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai (tức là chỉ được nghỉ thai sản 5 ngày thay vì 10 ngày như khi vợ sinh con).

Điều kiện 2: Đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con không phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH bao lâu.

(Theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP)

>>Xem chi tiết tại: Tổng hợp chế độ thai sản của chồng 2026 khi vợ sinh con

>>Xem thêm: CHẾ ĐỘ THAI SẢN 2026

>>TẢI VỀ<< Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026 - Ảnh minh họa

2. Mức hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai năm 2026

2.1. Đối với lao động nữ sinh con thứ hai

Các khoản tiền thai sản 2026 lao động nữ có thể nhận khi sinh con bao gồm 03 khoản tiền sau:

(1) Tiền trợ cấp thai sản hàng tháng (mỗi tháng nhận 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ sinh).

>>Xem thêm:Sinh con thứ hai nhận trợ cấp thai sản mấy tháng? Mức hưởng chế độ thai sản 2026 sinh con thứ 2

(2) Tiền trợ cấp thai sản một lần (5,06 triệu đồng).

(3) Tiền dưỡng sức sau sinh (759.000 đồng/ngày) nếu có.

Xem chi tiết tại bài viết: Chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 đối với lao động nữ (điều kiện, mức hưởng, thủ tục)

2.2. Đối với lao động nam có vợ sinh con thứ hai

Vợ sinh con năm 2026, chồng sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản theo số ngày nghỉ thai sản và trợ cấp một lần khi vợ sinh con (nếu có).

Cụ thể 02 khoản tiền thai sản của chồng khi vợ sinh con 2026 như sau:

(1) Trợ cấp thai sản

Tiền trợ cấp = (mức bình quân tiền lương 6 tháng gần nhất/24) X Số ngày nghỉ

Ví dụ: Mức bình quân đống BHXH là 07 triệu đồng, vợ sinh con thứ 2 thì chồng được nhân 2.916.666 đồng.

(2) Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Điều kiện: Vợ sinh con nhưng không tham gia BHXH hoặc tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng thai sản, người chồng tham gia BHXH từ đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con là được trợ cấp 1 lần.

Mức hưởng tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần lương cơ sở: 5,06 triệu đồng/con.

(Theo điểm g khoản 1 Điều 50, khoản 1 Điều 58 và khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.