Lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 tỉnh Đồng Nai. File Excel tính tiền thưởng tết 2026. Tiền lương khi người lao động đi làm vào dịp nghỉ Tết Âm lịch 2026.
>> Thời hạn tiếp nhận báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 tại TPHCM
>> 02 hình thức gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 tại TPHCM
Ngày 23/10/2025, UBND tỉnh Đồng Nai ban hành Thông báo 312/TB-UBND về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh. Cụ thể:
Chủ tịch UBND tỉnh Thông báo đến các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026, cụ thể: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026, cụ thể: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
…
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
a) Đối với dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
b) Đối với dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: Thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
c) Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
d) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
đ) Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
7. Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo đó, có thể tóm tắt lại lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2026 của tỉnh Đồng Nai như sau:
- Nghỉ Tết Âm lịch 2026:
+ Công chức, viên chức nghỉ 05 ngày, từ thứ Hai 16/02/2026 (29 Tết) đến hết thứ Sáu 20/02/2026 (mùng 4 Tết).
+ Người lao động trong doanh nghiệp: người sử dụng lao động chủ động lựa chọn phương án nghỉ Tết (nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ) và phải thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
- Nghỉ lễ Quốc khánh 2026:
+ Công chức, viên chức: Nghỉ 3 ngày từ ngày 31/8 đến ngày 02/9/2026. Trong đó, ngày 31/8 là ngày nghỉ do hoán đổi, còn ngày 01/9 và 02/9 là hai ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định. Đồng thời, phần thời gian làm việc được hoán đổi của ngày 31/8 sẽ được bố trí làm bù vào Thứ Bảy ngày 22/8/2026.
+ Người lao động trong doanh nghiệp: nghỉ ngày 02/9/2026 và chọn thêm 01 trong 02 ngày (01/9 hoặc 03/9/2026).

Lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 tỉnh Đồng Nai
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Xem chi tiết tại: >> File Excel tính tiền thưởng tết 2026 mới nhất
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào dịp nghỉ Tết Âm lịch 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.


