BẢO HIỂM

Lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

09:12 18/04/26

Bài viết này Pháp luật Doanh nghiệp sẽ cũng cấp chi tiết đến quý khách hàng lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh (điều chỉnh dịp lễ 30 4 1 5).

>> Mức hưởng lương hưu 2026 với người tham gia BHXH bắt buộc

>> Giải đáp hộ kinh doanh dưới 500 triệu có đóng BHXH không

1. Lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh

Thực hiện Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, theo đó lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 từ ngày 30/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026, bắt đầu làm việc từ ngày 04/5/2026 (thứ Hai).

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hồ Chí Minh đã có thông báo lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:

lịch chi trả lương hưu thành phố hồ chí minh tháng 5

(i) Đối với hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân

BHXH Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện chuyển tiền lương hưu và trợ cấp BHXH vào tài khoản người hưởng bắt đầu từ ngày 04/5/2026.

(ii) Đối với hình thức chi trả tiền mặt

Bưu điện Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả bắt đầu từ ngày 11/5/2026 đến ngày 12/5/2026 tại tất cả các điểm chi trả.

Riêng từ ngày 13/5/2026 đến hết ngày 25/5/2026 tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện.

Lưu ý: Thời gian chi trả trong giờ hành chính và sáng thứ Bảy. Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

BHXH Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị người hưởng mở tài khoản và đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân để tránh mất thời gian đi lại, được nhận lương hưu nhanh chóng, thuận lợi; góp phần thực hiện có hiệu quả giải pháp ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt theo chỉ đạo của Chính Phủ.

* Trên đây là lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh.

Lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026

Lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Cập nhật điều kiện hưởng lương hưu 2026

Năm 2026, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu (61 tuổi 6 tháng đối với nam, 57 tuổi đối với nữ) và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

Trường hợp nghỉ hưu sớm:

- Lao động nam đủ 56 tuổi 6 tháng, lao động nữ đủ 52 tuổi áp dụng cho trường hợp có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

- Nghỉ hưu sớm có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò: Lao động Nam từ đủ 51 tuổi 6 tháng, lao động nữ từ đủ 47 tuổi.

- Trường hợp đặc biệt không phụ thuộc vào độ tuổi: Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

(Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Trước đó, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 01/7/2025), người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.

3. Quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần.

Theo đó, nếu người lao động đã ngừng tham gia BHXH nhưng không rút BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được hưởng các quyền lợi như:

(i) Được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn nếu tiếp tục tham gia. Vì các chế độ như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.. đều tính theo thời gian đóng (đóng càng lâu, mức hưởng càng cao).

(ii) Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn. Vì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã giảm điều kiện thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm thay vì 20 so với quy định hiện hành.

(iii) Trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế.

(iv) Được hưởng trợ cấp hàng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

(v) Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.

(vi) Người lao động còn có cơ hội được hưởng chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

(Căn cứ hoản 2 Điều 6, khoản 1 Điều 23, khoản 1 Điều 64, khoản 2 Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hôi 2024)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.