BẢO HIỂM

Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

13:25 06/04/26

Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026. Mức xử phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp kinh phí công đoàn năm 2026.

>> Văn bản hợp nhất Luật Kinh doanh Bảo hiểm mới nhất 2026

>> Cách ghi tờ khai tham gia BHXH, BHYT năm 2026 (Mẫu TK1-TS)

1. Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, có quy định như sau:

- Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

- Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Cụ thể, thời hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 3/2026 là ngày 30/4/2026 (Thứ Năm).

Xem thêm:

>> Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2025

>> Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025

Trên đây là toàn bộ thông tin về “Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026”

Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026

Hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn tháng 3/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Mức đóng kinh phí công đoàn 2026

Theo điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15), mức đóng kinh phí công đoàn 2026 của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

3. Mức xử phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp kinh phí công đoàn năm 2026

Căn cứ Điều 38 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp khi chậm nộp kinh phí công đoàn sẽ bị xử phạt hành chính như sau:

(i) Phạt tiền với mức từ 24% đến dưới 30% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Chậm đóng kinh phí công đoàn;

- Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định.

- Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

(ii) Phạt tiền với mức từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

Ngoài ra còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, doanh nghiệp phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm chậm nộp kinh phí công đoàn.

4. Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026

Ngày 31/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, có hiệu lực từ 16/5/2026 và thay thế cho Nghị định 191/2013/NĐ-CP.

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026 (áp dụng từ 16/5/2026) được quy định tại Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Tải về Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026 dưới đây:

	Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn
	Mẫu văn bản đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.