LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập vẫn được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

08:30 08/05/25

Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập được hưởng chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và Nghị định 178/2024/NĐ-CP

>> Chưa tăng lương từ 1/7/2025 cho cán bộ, công chức

>> Mẫu đơn xin nghỉ việc năm 2025 (có hướng dẫn cách điền)

1. Cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập vẫn được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Căn cứ điểm a Mục 2 Công văn 2034/BNV-TCBC 2025 có nội dung như sau:

Các đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên trạng (không sắp xếp) đều có sự tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ từ cấp huyện và tiếp nhận nhiệm vụ theo phân cấp từ cấp tỉnh; đồng thời, tiếp nhận cán bộ, công chức từ cấp tỉnh, cấp huyện cùng với cán bộ, công chức cấp xã để bố trí theo mô hình chính quyền cấp xã mới. Theo đó, cán bộ, công chức dự kiến bố trí làm việc tại các xã mới đều là đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và thuộc đối tượng áp dụng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025).

Như vậy, cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập vẫn được hưởng chế độ như cán bộ công chức cấp xã thực hiện sáp nhập theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập

Căn cứ Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định như sau:

Điều 9. Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này

Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

1. Được hưởng trợ cấp thôi việc:

a) Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

b) Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

2. Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

4. Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Theo đó, chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức cấp xã không sáp nhập như sau:

(i) Kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

- Người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên được hưởng trợ cấp thôi việc bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

- Người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi được hưởng trợ cấp thôi việc bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

(ii) Hưởng trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(iii) Có quyền bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

(iv) Hưởng trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Lưu ý: Chính sách nghỉ thôi việc trên được áp dụng đối với cán bộ công chức cấp xã nghỉ việc sau 1/1/2025. Đối với cán bộ công chức cấp xã nghỉ việc trước 2/1/2025 thì áp dụng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

3. Sửa đổi hiến pháp 2013: Bỏ lấy ý kiến nhân dân khi sắp xếp đơn vị hành chính

>> Xem chi tiết tại: Sửa đổi hiến pháp 2013: Bỏ lấy ý kiến nhân dân khi sắp xếp đơn vị hành chính

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.