02 hình thức báo cáo tình hình thay đổi lao động 2025 tại Bắc Ninh. Mức phạt đối với doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động.
>> Hình thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Lâm Đồng theo Công văn 3178
Ngày 28/11/2025, Sở Nội vụ Bắc Ninh đã có Công văn 3268/SNV-LĐVL v/v đôn đốc thực hiện chế độ báo cáo trong lĩnh vực lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài.
![]() |
Công văn 3268/SNV-LĐVL ngày 28/11/2025 |
Tại Công văn, Sở Nội vụ Bắc Ninh hướng dẫn báo cáo tình hình thay đổi lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh như sau:
- Thời hạn gửi báo cáo: Trước ngày 05/12/2025.
- Cơ quan nhận báo cáo: Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh.
- Nội dung, biểu mẫu báo cáo: Theo mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Hình thức gửi báo cáo:
+ Thực hiện thủ tục liên thông “Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động” trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia: https://dichvucong.gov.vn; hoặc
+ Gửi bản giấy qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp tại Văn thư Sở Nội vụ (Tòa A, trụ sở nhà liên cơ quan, Quảng trường 3/2, phường Bắc Giang, tỉnh Bắc Ninh), đồng thời gửi file mềm vào email: [email protected].
Người liên hệ hướng dẫn: bà Nguyễn Thanh Huyền, Phó Trưởng phòng Lao động việc làm, điện thoại: 0983 257 470.
Xem thêm thời hạn, hình thức các loại báo cáo khác tại: >> Hướng dẫn thực hiện các báo cáo trong lĩnh vực an toàn pháp luật lao động tại Bắc Ninh theo Công văn 3268

02 hình thức báo cáo tình hình thay đổi lao động 2025 tại Bắc Ninh
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
…
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
…
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, nếu doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình thay đổi llao động thì sẽ bị phạt từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP), doanh nghiệp có 02 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2025 là:
(1) Nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
(2) Trường hợp không nộp được qua Cổng Dịch vụ Công quốc gia thì gửi bản giấy đến Sở Nội vụ.
Tuy nhiên, nếu địa phương có công bố đường link để nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động, thì doanh nghiệp trên địa bàn có thể thực hiện nộp trực tiếp qua link đó. Dưới đây là một số đường link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2025 do Pháp Luật Doanh Nghiệp tổng hợp, quý khách hàng có thể tham khảo:
- Thành phố Hồ Chí Minh: https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7
- Tỉnh Đồng Nai: https://forms.gle/o44cqVCHzrq2AdqK8
- Tỉnh Lâm Đồng: https://forms.gle/Zq1raqa9kggWaT297
- Tỉnh Khánh Hòa:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlrJ2BOoROufXkOESKBKAwuHC7HF4mPvQcY57PZjcF40ps6Q/viewform
Xem chi tiết tại: >> Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của 34 tỉnh thành





