TUYỂN GĐ Phát Triển Sản Phẩm TVPL Legal AI - Head Of Product & Engineering

—
10:23 | 23/09/2026
Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tuyển GĐ Phát Triển Sản Phẩm TVPL Legal AI - Head Of Product & Engineering.
Nội dung chính
  1. Mô tả công việc
  2. Giới thiệu
  3. Vị trí cần tuyển
  4. Vai trò và trách nhiệm
  5. Yêu cầu ứng viên
  6. Điểm cộng
  7. Phối hợp làm việc
  8. Quyền lợi
  9. Các phúc lợi dành cho bạn
  10. Thông tin việc làm
  11. Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

Đảm nhận vai trò lãnh đạo các bộ phận chuyên môn phát triển TVPL Legal AI đang hoạt động tốt, nhằm phát huy hơn nữa thế mạnh của đội ngũ hiện có và nâng cao hiệu quả phối hợp.

Điều hành việc hoàn thiện sản phẩm và tổ chức triển khai trong giai đoạn thương mại hóa rất gần.

1) Lương gross từ 120-220 triệu/tháng, theo năng lực và độ sẵn sàng tiếp nhận mức treo thưởng.

2) Treo thưởng rất cao theo hiệu quả, tốc độ và sự hài lòng của khách hàng TVPL hiện hữu khi đưa sản phẩm ra thị trường.

TVPL Legal AI đang chuyển trọng tâm từ nghiên cứu và xây dựng nền tảng sang hoàn thiện sản phẩm, triển khai thương mại và phát triển theo phản hồi của khách hàng.

Giai đoạn này cần tăng cường năng lực điều hành xuyên suốt giữa các nhóm chuyên môn.

Giám đốc sẽ tiếp nhận nền tảng và đội ngũ hiện hữu, cùng Ban lãnh đạo đánh giá mức độ sẵn sàng, thống nhất ưu tiên và lộ trình triển khai; được giao quyền điều hành tương ứng để chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và hiệu quả sử dụng sản phẩm.

Giới thiệu

1) TVPL Legal AI là hệ sinh thái AI pháp luật của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, phục vụ doanh nghiệp, công ty luật, đội ngũ pháp chế và người dùng pháp luật.

2) TVPL có 300 nhân sự, web ThuVienPhapLuat.vn có 5 triệu thành viên, hiện có 200.000 doanh nghiệp sử dụng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT mỗi ngày, và rất nhiều người dùng từ các đơn vị khác.

3) Dự án TVPL Legal AI đã được nghiên cứu và phát triển hơn 4 năm, với khoảng 60 người tham gia, gồm AI, phát triển phần mềm, chuyên viên pháp lý, Legal BA, DevOps và các chuyên môn liên quan.

4) Dự án đang hoàn thiện sản phẩm để thương mại hóa trong vòng kg quá 6 tháng tới, và tiếp tục hoàn thiện, phân chia nhiều dòng sản phẩm trong các năm tới.

5) TVPL cần tuyển những Giám đốc Phát triển Sản phẩm để lãnh đạo các nhóm hiện có, điều phối công việc và tổ chức triển khai sản phẩm cho khách hàng.

Vị trí cần tuyển

Giám đốc Phát triển Sản phẩm TVPL Legal AI - Head of Product & Engineering. Làm việc toàn thời gian tại TP.HCM (Khu Sala), báo cáo trực tiếp Ban lãnh đạo TVPL.

Vai trò và trách nhiệm

1) Chịu trách nhiệm chung về kết quả phát triển sản phẩm: Đáp ứng nhu cầu khách hàng, đạt chất lượng và hoàn thành đúng kế hoạch.

2) Thống nhất mục tiêu, phạm vi và cách mô tả từng dòng sản phẩm, xác định việc ưu tiên, người chịu trách nhiệm từng khâu và tiêu chí hoàn thành.

3) Điều hành các nhóm qua trưởng nhóm, sắp xếp nhân lực và thứ tự công việc, xử lý vướng mắc để các khâu bàn giao đúng tiến độ.

4) Quản lý bằng đầu ra có thể kiểm tra. Tổ chức kiểm thử và nghiệm thu về nghiệp vụ pháp lý, độ tin cậy của AI, độ mượt của nền tảng, tính bảo mật và khả năng vận hành.

5) Đánh giá trưởng nhóm và nhân sự dựa trên kết quả thực tế; phát triển đội ngũ, đề xuất khen thưởng hoặc thay thế người không đáp ứng yêu cầu.

6) Phối hợp với kinh doanh và các bộ phận để chuẩn hóa tài liệu giới thiệu, trình diễn, thử nghiệm, triển khai và hỗ trợ sản phẩm cho khách hàng doanh nghiệp.

7) Theo dõi hiệu quả triển khai, chi phí vận hành và phản hồi khách hàng để cải tiến sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

1) Có sự phù hợp về tầm nhìn cùng TVPL, có khả năng tốt trong đọc hiểu câu từ, và tư duy logic tỉnh táo như đứa trẻ thông minh.

2) Đã trực tiếp lãnh đạo phát triển và triển khai sản phẩm phần mềm có nhiều khách hàng sử dụng; nêu rõ vai trò cá nhân và kết quả đạt được.

3) Có kinh nghiệm quản lý nhiều nhóm chuyên môn thông qua trưởng nhóm; có năng lực và nghệ thuật giao việc, kiểm tra đầu ra và đánh giá nhân sự.

4) Có năng lực quản lý sản phẩm và nền tảng kỹ thuật phần mềm đủ vững để đánh giá phương án, tiến độ, chất lượng và chi phí.

5) Hiểu cách ứng dụng AI, dữ liệu, LLM và nền tảng; làm việc được với AI Architect và các trưởng nhóm kỹ thuật.

6) Biết chuyển nhu cầu khách hàng thành kế hoạch thực hiện; quyết định rõ ràng, xử lý được công việc chậm hoặc bế tắc và chịu trách nhiệm đến kết quả.

Điểm cộng

1) Đã hoặc đang làm Product Lead/Technical Program Manager tại các đơn vị hàng đầu, các doanh nghiệp SaaS/B2B Enterprise hàng đầu, các văn phòng công nghệ nước ngoài tại Việt Nam.

2) Đã điều hành triển khai sản phẩm AI, phần mềm cho doanh nghiệp hoặc công nghệ pháp lý (LegalTech).

TVPL cũng rất mong được gặp các quái kiệt ẩn mình trong ngành.

Phối hợp làm việc

1) Lãnh đạo các nhóm phát triển sản phẩm, BA, thiết kế, AI, dữ liệu, phần mềm và vận hành hệ thống trong phạm vi được giao; phối hợp với chuyên gia pháp lý, Legal BA và kinh doanh.

2) AI Architect và các trưởng nhóm chịu trách nhiệm chuyên môn trong phạm vi được giao. Giám đốc thống nhất ưu tiên, điều phối nguồn lực và chịu trách nhiệm về kết quả chung.

Quyền lợi

1) Lương gross từ 120-220 triệu/tháng, theo năng lực và độ sẵn sàng tiếp nhận mức treo thưởng.

2) Treo thưởng rất cao theo hiệu quả, tốc độ và sự hài lòng của khách hàng TVPL hiện hữu khi đưa sản phẩm ra thị trường.

3) Được giao quyền điều hành các nhóm, phân bổ nguồn lực và tham gia quyết định nhân sự theo phân quyền.

4) Làm việc với dữ liệu pháp luật, đội ngũ chuyên môn và hệ khách hàng sẵn có của TVPL.

Các phúc lợi dành cho bạn

1) Thưởng

Thu nhập không có giới hạn theo năng lực và mức độ hoàn thành của treo thưởng;

2) Khác

Được giao quyền điều hành các nhóm, phân bổ nguồn lực và tham gia quyết định nhân sự theo phân quyền. Làm việc với dữ liệu pháp luật, đội ngũ chuyên môn và hệ khách hàng sẵn có của TVPL.

Thông tin việc làm

NGÀY ĐĂNG: 19/09/2026

CẤP BẬC: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn

NGÀNH NGHỀ: Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ

KỸ NĂNG: Quản Lý Sản Phẩm, Quản Lý Web, Ứng Dụng Ai, Dữ Liệu Và Llm, Điều Phối Nhiều Nhóm Chuyên Môn, Tư duy logic

LĨNH VỰC: Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm

NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ: Bất kỳ

SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU: 8

QUỐC TỊCH: Không giới hạn

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN TỐI THIỂU: Không giới hạn

GIỚI TÍNH: Bất kỳ

ĐỘ TUỔI MONG MUỐN: 29-46

TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN: Bất kỳ

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 2

NGÀY LÀM VIỆC: T2 - T7

GIỜ LÀM VIỆC: 08:00 - 17:30

LOẠI HÌNH LÀM VIỆC: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc

- Số 63, Đường 10, Khu Sala, P. An Khánh, TP HCM

- 17 Đường Nguyễn Gia Thiều, Xuân Hòa, Hồ Chí Minh, Việt Nam

>>> Nộp hồ sơ trên VietNamWorks Tại đây <<<

Logo Thư viện Pháp luật
— Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Cải cách tiền lương 2026 đến tháng 3/2027 lộ trình ra sao? Đề án cải cách chính sách tiền lương được nghiên cứu thế nào?

Từ tháng 8/2026 đến tháng 3/2027, việc cải cách chính sách tiền lương được triển khai theo Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH. Vậy trong giai đoạn này, cải cách tiền lương 2026 đến tháng 3/2027 tập trung nghiên cứu những nội dung nào? Đề án cải cách chính sách tiền lương được xây dựng ra sao?

Bài viết mới nhất