Công văn 5980/SNV-CCVC về tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng Phần mềm theo dõi đánh giá công chức có nội dung nào?
Ngày 16/9/2026, Sở Nội vụ TP Cần Thơ đã có Công văn 5980/SNV-CCVC năm 2026 về tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng Phần mềm theo dõi, đánh giá công chức.
>>> TẢI VỀ Công văn 5980/SNV-CCVC năm 2026
Theo đó, Thực hiện Kế hoạch 109/KH-SNV ngày 17 tháng 7 năm 2026 của Giám đốc Sở Nội vụ về việc triển khai thử nghiệm Phần mềm theo dõi, đánh giá công chức.
Nhằm thống nhất cách thức sử dụng Phần mềm, bảo đảm việc triển khai thử nghiệm được đồng bộ, hiệu quả, phục vụ công tác theo dõi, đánh giá công chức Quý II năm 2026, Sở Nội vụ phối hợp với VNPT Cần Thơ tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn sử dụng Phần mềm theo dõi, đánh giá công chức, cụ thể như sau:
(1) Nội dung tập huấn
- Hướng dẫn nghiệp vụ và thao tác sử dụng Phần mềm.
- Trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành thử nghiệm Phần mềm.
(2) Thời gian, hình thức, thành phần và đường link tham dự
(i) Thời gian:
- Lớp 01: Vào lúc 08 giờ 00 phút ngày 21 tháng 9 năm 2026 (01 buổi).
- Lớp 02: Vào lúc 14 giờ 00 phút ngày 21 tháng 9 năm 2026 (01 buổi).
- Lớp 03: Vào lúc 08 giờ 00 phút ngày 22 tháng 9 năm 2026 (01 buổi).
- Lớp 04: Vào lúc 14 giờ 00 phút ngày 22 tháng 9 năm 2026 (01 buổi).
(ii) Hình thức: Tập huấn trực tuyến, kết nối đồng thời với các điểm cầu của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
(iii) Thành phần: Công chức đang công tác tại các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các xã, phường.
(iv) Đường link tham dự:
- Lớp 01: https://meet.google.com/diq-uisn-shs
- Lớp 02: https://meet.google.com/sbc-pian-wxj
- Lớp 03: https://meet.google.com/bvj-vrxn-kuw
- Lớp 04: https://meet.google.com/ghd-igfa-cvo
(Đính kèm danh sách phân bố các cơ quan, đơn vị, địa phương tham dự các lớp tập huấn).
(3) Phối hợp tổ chức thực hiện
Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nội dung sau:
- Bố trí, tạo điều kiện để công chức thuộc phạm vi quản lý tham dự đầy đủ, đúng thời gian lớp tập huấn theo phân bổ.
- Phân công 01 công chức làm đầu mối phụ trách kỹ thuật, đường truyền tại điểm cầu của cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời liên hệ Phòng Công chức, Viên chức thuộc Sở Nội vụ hoặc VNPT Cần Thơ để được hỗ trợ, xử lý khi có sự cố phát sinh.
- Trong quá trình tập huấn, công chức chủ động trao đổi, phản ánh những khó khăn, vướng mắc liên quan đến nghiệp vụ và thao tác sử dụng Phần mềm để được hướng dẫn, giải đáp.
*Lưu ý: Mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương không đăng nhập quá 02 điểm cầu để tham gia tập huấn.
Công văn 5980/SNV-CCVC về tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng Phần mềm theo dõi đánh giá công chức có nội dung nào?
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức theo Nghị định 335?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức như sau:
- Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức.
- Kết quả xếp loại tổ chức, công chức được tổng hợp từ kết quả đánh giá theo tiêu chí chung và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tổ chức, công chức; kết hợp giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, công chức phải được kiểm tra, giám sát; xếp loại phải phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện xem xét hủy bỏ, đánh giá, xếp loại lại chất lượng trong trường hợp phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng tổ chức, công chức gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
Nghĩa vụ của công chức trong thi hành công vụ quy định ra sao?
Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của công chức trong thi hành công vụ như sau:
(1) Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
(2) Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
(3) Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
