Nội quy lao động là văn bản quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động. Việc ban hành nội quy lao động vừa là quyền vừa là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Pháp luật quy định các doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản
(Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về nội quy lao động hiện hành: Tải về
Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội quy lao động công ty? Nội quy lao động bao gồm những nội dung nào theo quy định Bộ luật Lao động 2019? Trước khi ban hành nội quy lao động doanh nghiệp cần chú ý gì?
Mẫu thông báo thay đổi nội quy lao động công ty? Sửa đổi nội quy lao động thì có phải đăng ký lại hay không theo Bộ luật Lao động 2019? Không tham khảo ý kiến trước khi sửa đổi nội quy lao động bị phạt thế nào?
Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp năm 2025 theo Quyết định 321 tại cấp tỉnh?
Mẫu thông báo phạt nhân viên đi làm trễ là mẫu nào? Theo quy định thì công ty có được cắt lương nhân viên đi làm trễ không? Nội quy lao động tại công ty được quy định như thế nào tại Bộ luật Lao động?
Nội quy lao động đã được niêm yết công khai nhưng người lao động không thấy và vi phạm nội quy thì có bị kỷ luật không? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có được quy định trong nội quy lao động không? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động là bao lâu?
Mẫu Biên bản họp lấy ý kiến về nội quy lao động? Tải mẫu Biên bản họp lấy ý kiến về nội quy lao động? Nội quy lao động phải gồm những nội dung chủ yếu nào? Công ty đăng ký nội quy lao động ở cơ quan nào?
Nội quy lao động có quy định về chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động không? Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì được trả lương thế nào? Người sử dụng lao động đăng ký nội quy lao động với cơ quan nào?
Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh? Hộ kinh doanh bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi nào? Hộ kinh doanh muốn đăng ký nội quy lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm những gì theo quy định pháp luật?
Ngoài thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, nội quy lao động còn bao gồm những nội dung gì? Việc đăng ký nội quy lao động được quy định như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không quy định trong nội quy nhưng có quy định trong hợp đồng lao động thì có vi phạm pháp luật không?
Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động mới nhất 2025? Tải văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động mới nhất 2025 ở đâu?
Doanh nghiệp ban hành nội quy lao động có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào? Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào?
Công ty không có nội quy lao động có bị xử phạt? Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động trong trường hợp nào? Nội quy lao động có những nội dung chủ yếu nào?
Bắt buộc doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng bao nhiêu lao động? 09 nội dung chính trong nội quy lao động cần phải có? Trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai?
Nội quy lao động của doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động bắt đầu có hiệu lực khi nào? Doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động cần chuẩn bị các giấy tờ nào để đăng ký nội quy lao động? Nội dung nội quy lao động phải như thế nào?
Nội quy lao động là gì? Tổng hợp mẫu Nội quy lao động mới nhất áp dụng đối với doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019? 09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp? Hiệu lực của nội quy lao động thế nào?
Các công ty, doanh nghiệp ban hành nội dung nội quy lao động phải lưu ý điều gì? Công ty, doanh nghiệp không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì?
Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động mới nhất 2024? Nội quy lao động được quy định như thế nào?
Có phải ban hành nội quy lao động riêng cho các chi nhánh của doanh nghiệp hay không? Người sử dụng lao động đăng ký nội quy lao động ở đâu? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào theo quy định pháp luật?
Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có thể là Thứ 2 hay không? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong tuần? Nội quy lao động phải bao gồm những nội dung nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
