Công đoàn | Tư vấn pháp luật về công đoàn
Công đoàn | Tư vấn pháp luật về công đoàn
Công đoàn | Hệ thống tổ chức công đoàn
Công đoàn | Quyền và trách nhiệm của công đoàn
Công đoàn | Quyền và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
Công đoàn | Những bảo đảm hoạt động của công đoàn
Công đoàn | Giải quyết tranh chấp về công đoàn
Xin cho hỏi là Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với Ủy ban kiểm tra công đoàn? Ủy ban kiểm tra công đoàn vi phạm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn trong trường hợp nào thì bị xử lý kỷ luật? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Ủy ban kiểm tra công đoàn là trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Nam (Vĩnh Long).
Xin cho hỏi: Đối tượng giám sát trong tổ chức công đoàn bao gồm những ai? Có bao nhiêu hình thức giám sát đối với các đối tượng giám sát trong tổ chức công đoàn? Những đối tượng giám sát đó có được chủ thể giám sát thông báo trước các hình thức giám sát hay không? - câu hỏi của anh Hoàng (TP. HCM)
Tôi muốn hỏi là có bao nhiêu nhóm chủ thể có quyền thực hiện giám sát trong tổ chức công đoàn? Chủ thể giám sát trong tổ chức công đoàn thực hiện giám sát những đối tượng giám sát theo những phương pháp nào? Kết quả giám sát trong tổ chức công đoàn sẽ được xử lý ra sao? - câu hỏi của anh Tính (TP. HCM)
Xin cho hỏi: Công đoàn bộ phận vi phạm kỷ luật thì sẽ bị xử lý bằng những hình thức gì? Ban chấp hành công đoàn cơ sở có quyền xử lý kỷ luật đối với công đoàn bộ phận hay không? Trường hợp nào phải xem xét tăng nặng mức kỷ luật đối với công đoàn bộ phận có hành vi vi phạm kỷ luật? - câu hỏi của anh Khánh (TP. HCM)
Xin cho hỏi là công tác giám sát trong tổ chức công đoàn được giới hạn ở phạm vi nào? Công tác giám sát của các cấp công đoàn đối với những đối tượng thuộc phạm vi lãnh đạo quản lý của mình được quy định ra sao? Công tác giám sát trong tổ chức công đoàn bao gồm những nội dung gì? - câu hỏi của anh Tâm (Cần Thơ)
Tôi có thắc mắc là chủ thể nào có quyền thực hiện giám sát trong tổ chức công đoàn? Chủ thể giám sát sẽ thực hiện giám sát đối với những đối tượng nào trong tổ chức công đoàn? Chủ thể giám sát thực hiện những chế độ giám sát nào trong tổ chức công đoàn? - câu hỏi của anh Đinh (TP. HCM)
Xin cho hỏi là quy trình giám sát theo chuyên đề trong tổ chức công đoàn được thực hiện như thế nào? Ai có quyền xây dựng chương trình giám sát theo chuyên đề trong tổ chức công đoàn? - câu hỏi của anh An (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc là Hội nghị toàn thể công đoàn có nhiệm vụ gì? Hội nghị toàn thể công đoàn được tổ chức trong những trường hợp nào? Thành phần đại biểu dự Hội nghị toàn thể công đoàn bao gồm những ai? - Câu hỏi của anh Lộc (TP. HCM).
Xin cho hỏi: Mục đích của việc thực hiện giám sát trong tổ chức công đoàn là gì? Khi thực hiện giám sát trong tổ chức công đoàn cần đảm bảo được những nguyên tắc gì? Thực hiện chế độ giám sát trong tổ chức công đoàn như thế nào? - câu hỏi của anh Khánh (TP. HCM)
Cho hỏi công đoàn cấp tỉnh tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội thông qua những hoạt động nào? - Câu hỏi của anh Thành tại Vĩnh Long.
Giảng viên làm công tác tổ chức, tính giờ dạy là 67% của định mức 270, kiêm nhiệm thêm công tác đoàn, giữ chức vụ tổ trưởng công đoàn, vậy có tính thêm tiền lương hay phụ cấp gì nữa không? Câu hỏi của chị Hà từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi Công đoàn Việt Nam có thể phối hợp với cơ quan nhà nước thực hiện những hoạt động nào? Ngoài việc phối hợp với cơ quan nhà nước, tổ chức hay doanh nghiệp trong nước thì Công đoàn Việt Nam có thể hợp tác quốc tế về công đoàn hay không? Câu hỏi của anh Chánh từ Bình Dương
Cho hỏi công đoàn có trách nhiệm gì trong đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể? - Câu hỏi của anh Dương tại Hà Nội.
Cho hỏi công đoàn có trách nhiệm đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án hay không? - Câu hỏi của anh Tiến tại Bình Dương.
Hướng dẫn thu, chi tài chính công đoàn 2023 mới nhất theo Quyết định 5440/QĐ-TLĐ như thế nào? - Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
Đoàn phí do người lao động đóng hằng tháng có phải là nguồn thu của công đoàn không? Theo quy định nếu người lao động tham gia công đoàn, sẽ trích nộp đoàn phí từ lương của người lao động, khoản này sẽ đưa vào tính thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, nếu công ty đóng khoản đoàn phí này cho người lao động, thì phần đoàn phí này có phải cộng vào thu nhập tính thuế thu nhập cá nhân của người lao động hay không? Đây là câu hỏi của chị Hồng Thu đến từ Đà Nẵng.
Về mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân trong hệ thống Công đoàn được tính như thế nào? Hệ số mức tiền thưởng theo quy định là bao nhiêu? Anh Đức Thịnh (Cao Bằng) đặt câu hỏi.
Về khen thưởng trong tổ chức Công đoàn thì đạt được nhiều thành tích trong lao động sẽ là căn cứ để xét khen thưởng cho cá nhân tổ chức Công đoàn đúng không? Ngoài ra, đối với hình thức khen thưởng của tổ chức Công đoàn hiện nay gồm hình thức nào, khi Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng theo các hình thức nào? Anh Thành (Hải Phòng) đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam hiện nay thì người nước ngoài nhưng đang làm việc tại Việt Nam có được tham gia vào công đoàn hay không? Những đối tượng nào thì được tham gia vào công đoàn vậy? - Anh Hoàng Bảo (An Giang).
Cho hỏi ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn? Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thanh đến từ Đồng Tháp.