Chi thu nhập tăng thêm là gì?
Theo Điều 3 Quyết định 78/2026/QĐ-UBND quy định như sau:
Nguyên tắc thực hiện
1. Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, thiên vị.
2. Việc chi thu nhập tăng thêm phải gắn với kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm người có kết quả, hiệu quả sản phẩm, công việc cao hơn được hưởng mức chi cao hơn.
3. Việc quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được thực hiện trên cơ sở kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
4. Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Theo đó, pháp luật chưa có quy định giải thích chi thu nhập tăng thêm là gì, tuy nhiên có thể hiểu như sau:
Chi thu nhập tăng thêm là việc cơ quan, đơn vị thực hiện chi trả một khoản thu nhập bổ sung cho các đối tượng đủ điều kiện hưởng theo chính sách và quy định pháp luật áp dụng. Việc chi trả có thể gắn với kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và phụ thuộc vào nguồn kinh phí, điều kiện hưởng theo quy định tương ứng.
Chi thu nhập tăng thêm là gì? Đối tượng nào được chi thu nhập tăng thêm năm 2026 tại TPHCM theo Quyết định 78? (Hình từ internet)
Đối tượng nào được chi thu nhập tăng thêm năm 2026 tại TPHCM theo Quyết định 78?
Theo Điều 2 Quyết định 78/2026/QĐ-UBND quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
Quy định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố thuộc đối tượng được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động).
Như vậy, đối tượng được chi thu nhập tăng thêm năm 2026 là cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP HCM.
Quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 78 thế nào?
Theo đó, tại Điều 8,9,10 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 78/2026/QĐ-UBND nêu hướng dẫn quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức, viên chức như sau:
(1) Thẩm quyền quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Người đứng đầu cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn Thành phố thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Người đứng đầu các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thực hiện quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm đối với người làm việc trong danh sách trả lương của Hội.
- Đối với các trường hợp khác: Thực hiện theo hướng dẫn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
(2) Trình tự quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Việc quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được thực hiện định kỳ hằng quý sau thời điểm có kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của cấp có thẩm quyền và hoàn thành trước ngày 05 của tháng đầu quý tiếp theo.
- Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý, cơ quan, đơn vị thực hiện các nội dung như sau:
+ Tổng hợp kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị.
+ Thực hiện quy đổi và lập danh sách mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm.
+ Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức xếp loại quy đổi để chi thu nhập tăng thêm.
+ Công khai kết quả xếp loại quy đổi và thực hiện chi thu nhập tăng thêm.
(3) Hồ sơ xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
- Hồ sơ xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được lưu tại cơ quan, đơn vị gồm:
+ Danh sách tổng hợp kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý của cấp có thẩm quyền và mức xếp loại quy đổi để chi thu nhập tăng thêm.
+ Các văn bản khác liên quan (nếu có).
- Các tài liệu tại khoản 1 Điều này được chuyển đổi từ văn bản giấy sang tài liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
