BẢO HIỂM

Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 theo Quyết định 366

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

17:12 14/05/26

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 theo Quyết định 366" chi tiết tại bài viết bên dưới:

>> Tải về mẫu D06-TS mới nhất năm 2026 theo Quyết định 366

>> Tải mẫu danh sách tham gia bảo hiểm TNLĐ tự nguyện mới nhất năm 2026

1. Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 theo Quyết định 366

Mẫu D09-TS mới nhất 2026 là mẫu danh sách tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026.

Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 dưới đây:

Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026

Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 theo Quyết định 366

Tải về Mẫu D09-TS EXCEL mới nhất 2026 theo Quyết định 366

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Hướng dẫn lập mẫu danh sách tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN

(i) Mục đích: để gửi Đơn vị sử dụng lao động; Cơ quan quản lý người chỉ tham gia BHYT; Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng đối chiếu số người tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

(ii) Trách nhiệm lập: cơ quan BHXH.

(iii) Thời hạn lập: hằng tháng.

(iv) Căn cứ lập: dữ liệu thông tin người tham gia của đơn vị trong phần mềm quản lý.

(v) Phương pháp lập:

* Chỉ tiêu theo cột:

- Cột A: ghi số thứ tự, nhóm.

- Cột B: ghi họ và tên người tham gia.

- Cột 1: ghi mã số BHXH của người tham gia.

- Cột 2: ghi ngày tháng năm sinh người tham gia.

- Cột 3: ghi địa chỉ nơi cư trú người tham gia.

- Cột 4: ghi nơi đăng ký KCB ban đầu.

- Cột 5: ghi chức vụ, chức danh nghề.

- Cột 6, 7, 8, 9: ghi tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.

+ Người tham gia nghỉ không lương; ốm, đau; thai sản, tạm hoãn HĐLĐ,..; tham gia BHXH tự nguyện, BHTNLĐ theo hình thức tự nguyện trong phương thức đóng nhưng chưa đóng thì để trống.

- Cột 10:

+ Đối với người tham gia nghỉ không lương; ốm, đau; thai sản, tạm hoãn HĐLĐ,... chú tình trạng của người tham gia.

+ Đối với người tham gia BHXH bắt buộc; BHXH tự nguyện, BHTNLĐ theo hình thức tự nguyện ghi kết quả đóng BHXH đến hết tháng ..

+ Đối với người chỉ tham gia BHYT ghi thời điểm thẻ BHYT hết giá trị sử dụng ...

* Chỉ tiêu theo hàng:

- Người đang tham gia: ghi chi tiết từng người tham gia của đơn vị (bao gồm cả trường hợp nghỉ không lương; ốm, đau; thai sản, ... )

- Tăng mới: ghi các trường hợp tăng mới người tham gia của đơn vị.

- Giảm: ghi các trường hợp giảm hưởng chế độ hưu trí, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

- Điều chỉnh: ghi các trường hợp điều chỉnh tăng, giảm tiền lương.

3. Các hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Căn cứ Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 9. Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đối tượng tham gia, thụ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

6. Truy cập, khai thác, cung cấp cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

7. Đăng ký, báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Thông đồng, móc nối, bao che, giúp sức cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

9. Cầm cố, mua bán, thế chấp, đặt cọc sổ bảo hiểm xã hội dưới mọi hình thức.

10. Hành vi khác theo quy định của luật.

4. Tổng hợp biểu mẫu về BHXH mới nhất 2026 (cập nhật theo Quyết định 366/QĐ-BHXH)

XEM THÊM: >>> Tổng hợp biểu mẫu về BHXH mới nhất 2026 (cập nhật theo Quyết định 366/QĐ-BHXH)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.