LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

20:00 04/10/25

Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025. Luật Công đoàn mới nhất 2025 và văn bản sửa đổi và quy định về hệ thống công đoàn.

>> Mẫu quyết định cử nhân viên đi đào tạo năm 2025

>> Dự kiến công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết 9 ngày và Quốc khánh 5 ngày năm 2026

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung " Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025

Ngày 29/08/2025, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025 về việc hướng dẫn công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các tỉnh, thành phố chỉ đạo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các đơn vị liên quan phối hợp thực hiện một số nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn và thu khác như sau:

(i) Kinh phí công đoàn:

- Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thực hiện thu kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động đóng theo quy định của Luật Công đoàn 2024 và pháp luật có liên quan.

- Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua kho bạc nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch.

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam.

- Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn. những nơi có tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, số kinh phí công đoàn dành cho cấp cơ sở được phân phối cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo số thành viên của tổ chức này tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, số tiền đóng, tổng số người lao động tại doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(ii) Đoàn phí công đoàn: Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng và phân cấp cho công đoàn cơ sở thu. Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn.

(iii) Nguồn thu khác: Đơn vị công đoàn được để lại và sử dụng 100% nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025.

Biểu mẫu Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Biểu mẫu Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

kinh phí công đoàn

Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025 (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam từ 1/7/2025

Theo Điều 8 Luật Công đoàn 2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15) quy định định hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam như sau:

Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất gồm các cấp sau đây:

- Cấp trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Công đoàn cấp trên cơ sở gồm liên đoàn lao động tỉnh, thành phố (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp tỉnh); công đoàn ngành trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù do cấp có thẩm quyền cho phép thành lập phù hợp với tổ chức Công đoàn;

- Công đoàn cấp cơ sở gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập và xác định cấp công đoàn đối với công đoàn đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt trên cơ sở quyết định của Quốc hội về thành lập đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

Mô hình tổ chức công đoàn được xây dựng theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, yêu cầu thực tiễn và quy định của pháp luật. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn việc thực hiện nội dung quy định tại khoản này.

Điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập, giải thể và chấm dứt hoạt động của tổ chức Công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

3. Luật Công đoàn mới nhất 2025 và văn bản sửa đổi

Quý khách hàng xem thêm >> Luật Công đoàn mới nhất 2025 và văn bản sửa đổi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.