LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

10:16 31/01/26

Thông báo nghỉ Tết cho khách hàng là một hành động thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty. Dưới đây là mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng.

>> Nghị định và Thông tư về lao động tiền lương ban hành tháng 01/2026

>> Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 tỉnh Cà Mau theo Thông báo 21/TB-UBND

1. Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026

Ngày 16/10/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ có ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nghỉ Tết Nguyên Đán, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 chính thức như sau:

- Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 đối với công chức viên chức, người lao động thuộc khu vực nhà nước: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Theo đó, Công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 09 ngày liên tục từ 27 tháng Chạp (tức ngày 14/02/2026 Dương lịch) đến hết Mùng 6 Tết (tức ngày 22/2/2026 dương lịch). Trong đó lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 của công chức, viên chức bao gồm: 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động và 04 ngày nghỉ cuối tuần.

- Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 đối với người lao động tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ngoài khu vực nhà nước:

+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

+ Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định về mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng. Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu email thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 gửi khách hàng dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng (mẫu số 1)

>>TẢI VỀ<< Mẫu email thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng (mẫu số 2)

Lưu ý: Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 gửi khách hàng nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Xem thêm: Mẫu thông báo nghỉ Tết 2026 gửi đến khách hàng của công ty

3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ Tết Nguyên Đán 2026

Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, vào dịp Tết Âm lịch 2026, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Tùy vào điều kiện thực tế mà Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ quyết định cụ thể.

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.

Lưu ý:

- Người lao động được nghỉ 05 ngày Tết Âm lịch hưởng nguyên lương. Nếu lịch nghỉ kéo dài (07 ngày, 09 ngày hoặc hơn) thì chỉ 05 ngày này được tính là ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.

- Người lao động đi làm trong 05 ngày Tết chính thức được trả lương theo mức quy định đối với ngày lễ, tết. Các ngày nghỉ bù, hoán đổi hoặc ngày nghỉ hằng tuần liền kề chỉ được tính là làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, hưởng 200% lương.

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

>> Xem thêm: Hướng dẫn và ví dụ cách tính lương làm thêm giờ năm 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.