BẢO HIỂM

Cập nhật điều kiện hưởng lương hưu 2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:16 16/01/26

Trong điều kiện bình thường, điều kiện hưởng lương hưu 2026 là từ đủ 61 tuổi 6 tháng đối với nam, từ đủ 57 tuổi đối với nữ và có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

>> Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 và các văn bản hướng dẫn

>> Thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026

1. Cập nhật điều kiện hưởng lương hưu 2026

Năm 2026, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

Chi tiết điều kiện hưởng lương hưu 2026 như sau:

(i) Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.

(ii) Điều kiện về tuổi nghỉ hưu 2026

- Tuổi nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định: Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng; Lao động nữ đủ 57 tuổi.

- Tuổi nghỉ hưu sớm: Lao động nam đủ 56 tuổi 6 tháng, lao động nữ đủ 52 tuổi áp dụng cho trường hợp có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

- Nghỉ hưu sớm có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò: Lao động Nam từ đủ 51 tuổi 6 tháng, lao động nữ từ đủ 47 tuổi.

- Trường hợp đặc biệt không phụ thuộc vào độ tuổi: Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tóm lại, trong điều kiện bình thường, năm 2026, người lao động từ đủ 61 tuổi 6 tháng đối với nam, từ đủ 57 tuổi đối với nữ và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

Trước đó, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 01/7/2025), người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.

(Theo khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Trên đây là chi tiết điều kiện hưởng lương hưu 2026.

Cập nhật điều kiện hưởng lương hưu 2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. 06 quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần.

Theo đó, nếu người lao động đã ngừng tham gia BHXH nhưng không rút BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được hưởng các quyền lợi như:

(i) Được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn nếu tiếp tục tham gia. Vì các chế độ như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.. đều tính theo thời gian đóng (đóng càng lâu, mức hưởng càng cao).

(ii) Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn. Vì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã giảm điều kiện thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm thay vì 20 so với quy định hiện hành.

(iii) Trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế.

(iv) Được hưởng trợ cấp hàng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

(v) Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.

(vi) Người lao động còn có cơ hội được hưởng chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 6, khoản 1 Điều 23, khoản 1 Điều 64, khoản 2 Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hôi 2024.

3. Tải về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2026

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2026).

Tải về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2026 tại đây:

>>TẢI VỀ<< Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.