Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ người lao động 2026 tại TPHCM trước 31/10/2026 và phải nộp báo cáo kết quả trong vòng 03 ngày kể từ ngày hoàn thành việc khám
Quy định tiền lương làm thêm giờ 2026: Cách tính, kèm ví dụ minh họa và một số lưu ý khi tính tiền lương làm thêm giờ.
Luật Thi đua khen thưởng mới nhất 2026 là Luật Thi đua, khen thưởng 2022. Dưới đây là tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng mới nhất 2026
Doanh nghiệp không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP
Mức phạt khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Hồ sơ, thủ tục và mẫu giấy khám sức khỏe định kỳ năm 2026 được thực hiện theo mẫu Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2023/TT-BYT.
Doanh nghiệp tại Hà Nội chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ người lao động 2026, khẩn trương lập kế hoạch và hoàn thành trước tháng 11/2026.
Đăng ký nội quy lao động 2026: Đối tượng thực hiện, thời hạn, hồ sơ đăng ký, hướng dẫn đăng ký online
Doanh nghiệp nào bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động 2026? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động 2026 bao gồm những gì?
Người lao động và cán bộ, công chức có cách xác định lương cơ bản 2027 khác nhau, trong đó lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định.