Tiếp tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên 2026 tại Hà Nội, cụ thể như sau:
Dưới đây là nội dung hướng dẫn việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trước 30/6/2026 đến hết 31/12/2026 theo Công văn 5243:
Ủy ban nhân dân Thành phố nhận được Báo cáo 5942/BC-SNV ngày 10/8/2026 của Sở Nội vụ về tình hình triển khai và đề xuất phương án đối với việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026. Về việc này, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội có Văn bản 16605/VP-NC về xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026 như sau:
Nội dung dừng triển khai Đề án xét thăng hạng giáo viên năm 2026 tại TP Hà Nội được Văn phòng UBND TP Hà Nội nêu rõ tại Công văn 16605/VP-NC năm 2026 cụ thể như sau:
Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 874/QĐ-BNV năm 2026 về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính Nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực viên chức. Trong đó quy định CHÍNH THỨC bỏ thủ tục xét thăng hạng viên chức từ 22/7/2026.
Toàn văn Công văn 1164/NGCBQLGD-CSNGCB về thời gian thăng hạng giáo viên tiểu học từ hạng 3 sang hạng 2 năm 2026?
Ngày 30/6/2026, Hội đồng xét thăng hạng CDNN Hà Nội ban hành Kế hoạch 4841/KH-HĐXTHCDNN năm 2026 về việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên công lập tại thành phố Hà Nội năm 2026.
Trả lời Công văn 2559/SGDĐT-TCCB ngày 01/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình xin ý kiến hướng dẫn xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo năm 2026, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục có ý kiến như sau tại Công văn 1118/NGCBQLGD-CSNGCB về xác định năm công tác
Doanh nghiệp phát hành trái phiếu riêng lẻ phải công bố thông tin định kỳ trong 06 tháng đầu năm và định kỳ hằng năm, bao gồm báo cáo tài chính, tình hình thanh toán và sử dụng vốn theo Nghị định 200/2026/NĐ-CP hiện hành.
Hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức 2026 được quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Xem chi tiết sau đây.
Gần đây, cụm từ “tỷ lệ xét thăng hạng giáo viên 2026” được nhiều giáo viên quan tâm khi các địa phương bắt đầu rà soát nhu cầu thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Trước đó, ngày 29/5/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD yêu cầu các địa phương rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên để
Ngày 19/6/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 4501/SNV-TDĐT năm 2026 về việc hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách viên chức đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp năm 2026.
Phúc đáp Công văn số 1978/SGDĐT-TCCB ngày 03/6/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình về việc xin ý kiến về tiêu chuẩn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo năm 2026, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục có ý kiến tại Công văn 936/NGCBQLGD-CSNGCB hướng dẫn tiêu chuẩn xét thăng hạng CDNN nhà giáo 2026 như sau:
Hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo Điều 36 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có cụm từ này bị bãi bỏ bởi điểm c khoản 38 Điều 1 và được sửa đổi bởi khoản 18 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP như sau:
Nhiều địa phương đang triển khai rà soát nhu cầu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, giáo viên năm 2026. Cập nhật các quy định mới nhất của Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ về điều kiện, hồ sơ và thủ tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp 2026...
Giáo viên mầm non muốn thăng hạng II năm 2026 phải đáp ứng 05 nhóm điều kiện sau:
Cập nhật các thông tư mới nhất về thăng hạng giáo viên 2026 và điều kiện xét thăng hạng...
Đề xuất đánh giá, chấm điểm viên chức liên tục hàng tháng, hàng quý từ 01/7/2026 chi tiết ra sao?
Thông tư xét thăng hạng viên chức hành chính 2026 là Thông tư nào? Viên chức hành chính gồm những ai theo Thông tư này? Tiêu chuẩn và điều kiện xét thăng hạng viên chức hành chính 2026 là gì?
Thứ tự ưu tiên xét thăng hạng viên chức 2026? Thứ tự ưu tiên viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng? Hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức 2026? Quy định về ưu tiên trong tuyển dụng viên chức ra sao?
