Tìm kiếm bài viết Thang lương

Tôi vào làm việc ở một công ty cổ phần từ năm 2010, loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng thì tôi được hưởng bao nhiêu tháng lương thất nghiệp, và nếu tôi muốn thanh toán sổ bảo hiểm xã hội một lần thì cần phải thực hiện thủ tục gì? Anh Minh Vương (TP.HCM) đặt câu hỏi.

Người lao động nam đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản có được hưởng hai tháng lương cơ sở khi vợ sinh con không?

Công ty trách nhiệm hữu hạn có cần đăng ký nội quy lao động, thang lương hay là nội quy công ty và thang lương cho phòng lao động không? Và nội dung của thang lương và nội quy có cần thông báo mỗi năm hay không hay chỉ khi nào công ty có thay đổi nội quy thì mới đăng ký lại? Câu hỏi của chị Thanh ở Bến Tre.

lương theo sản phẩm nhưng lại bị giữ lại 15%. - Việc giảm lương của NLĐ vậy đúng không? - Tạm ứng theo thông tư 26 là 85% trên từng tháng lương của NLĐ hay của quỹ tiền lương của Công ty. Em giúp chị nhé - Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.

Tôi là một giáo viên hợp đồng nằm trong chỉ tiêu biên chế. Vừa qua tôi có chuyển công tác xuống vùng đặc biệt khó khăn. Trong tháng lương vừa rồi tôi đã bị trừ đi khoản phụ cấp thu hút 70%. Vậy tôi muốn hỏi là việc đó đúng hay sai? Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có kinh tế đặc biệt khó khăn thì được quy định ra sao? Xin cảm ơn!

Cho tôi hỏi công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không? Tôi mới thành lập công ty và có tuyển 2 nhân viên. Như vậy tôi có cần làm thang lương bảng lương để làm căn cứ trả lương cho người lao động không? Mong được giải đáp.

Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong

Tôi muốn hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? Tôi hiện tại đang làm nhân viên chính thức công ty X được 2 năm. Tháng vừa rồi tôi làm 2000 sản phẩm miếng nhấc nồi đã vượt chỉ tiêu tháng (lương ăn theo sản phẩm). Hiện nay, gia đình tôi còn khó khăn, con gái tôi bị ốm nặng, tôi muốn tạm ứng tiền lương để chạy chữa cho con

Tôi muốn hỏi đăng ký thang lương, bảng lương được quy định thế nào? Từ 2022, công ty không phải đăng ký thang lương bảng lương với phòng lao động thương binh xã hội nữa đúng không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!

Giải quyết chế độ thanh toán bảo hiểm y tế 5 năm liên tục? Cho tôi hỏi đã tham gia bảo hiểm y tế trên 5 năm liên tục, trong năm 2021 này tôi có số tiền cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở. Vậy tôi cần làm gì để hưởng quyền lợi thanh toán bảo hiểm y tế 5 năm liên tục? Thanh toán bảo hiểm y tế theo định suất được quy định như thế nào? Mong được

Bảo hiểm y tế có thông tuyến tỉnh đối với việc điều trị bệnh ngoại trú không? Từ 01/01/2021, bảo hiểm y tế có thông tuyến tỉnh đối với bệnh ngoại trú không? Khi áp dụng thẻ bảo hiểm y tế đủ thời hạn 5 năm liên tục, thì cần thỏa mãn 2 điều kiện: Đúng tuyến và điều trị quá 6 tháng lương cơ sở trong năm hay chỉ cần 1 trong 2 điều kiện trên?

Mẫu thang lương, bảng lương từ 01/7/2022 khi tăng lương tối thiểu vùng? Công ty tôi sắp tới sẽ điều chỉnh mức lương cho nhân viên theo quy định về mức lương mới, tôi muốn tham khảo thang bảng lương theo quy định, ban biên tập có thể cung cấp được không ạ, mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn!

Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như

Thỏa thuận thử việc bằng miệng có đúng quy định không? Em muốn hỏi về vấn đề như sau: Em vừa vào làm cho một công ty điện tử ở vị trí nhân viên quảng cáo làm việc tại văn phòng. Thời gian thử việc là 02 tháng, lương chính thức là 8.000.000 đồng, lương thử việc là 5.600.000 đồng. Thời gian thử việc 02 tháng với mức lương như thế đã hợp lý theo quy

Em đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng, lương cơ bản của em là 4 triệu 700. Vậy em có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không và được bao nhiêu ạ? Hồ sơ em cần chuẩn bị những gì vậy ạ? Mong được giái đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Tôi làm việc tại Quỹ tín dụng nhân dân. Tôi lại làm Giám đốc nên việc xếp lương cho cán bộ nhân viên như thế nào cho hài hòa là việc vô cùng khó. Tôi muốn hỏi quy định nào đó về việc xếp lương cho cán bộ nhân viên Quỹ tín dụng nhân dân để áp dụng.

Anh Lâm vào làm viên chức tập sự tại đơn vị được 01 tháng thì làm đơn xin thôi tập sự. Vậy cho tôi hỏi đơn vị có phải thực hiện việc hỗ trợ cho anh Lâm 01 tháng lương và tiền tàu xe hay không? Căn cứ pháp lý được quy định trong văn bản nào? Chế độ, chính sách của viên chức tập sự được hưởng những quyền lợi gì?

Do tình hình xuất khẩu khó khăn nên công ty có xin chậm trả lương cho nhân viên nhưng đến nay đã 03 tháng công ty vẫn chưa chịu trả tháng lương nào hết dù phía công nhân đã cử đại diện lên làm việc. Nay em muốn nhờ công đoàn khởi kiện thì có được không? Thủ tục để công đoàn đại diện người lao động khởi kiện như thế nào?

Tôi đang còn thắc mắc là theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP về trợ cấp vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cụ thể là trợ cấp khi chuyển ra khỏi vùng, hoặc nghỉ hưu thì mức trợ cấp cứ mỗi năm ở vùng ĐBKK đc 1/2 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm chuyển ra khỏi vùng hoặc nghỉ hưu, "vậy thì căn cứ lương ở vùng nào để tính trả trợ cấp

Không xây dựng định mức lao động thì có bị xử phạt gì không? Tôi hiện đang là chủ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp của tôi mới thành lập nên còn nhiều quy định tôi chưa rõ cần được giải đáp. Cụ thể, ngoài thang lương với bảng lương ra thì tôi có cần phải xây dựng cả định mức lao động không? Tôi có thể không xây dựng định mức lao động được không