Tải mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn 2026 tại đâu? Giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn Mẫu số c16 TLĐ có dạng ra sao?
Mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn 2026 là Mẫu số: C16-TLĐ ban hành kèm Hướng dẫn 47/HD-TLĐ năm 2021.
Mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn 2026 có dạng như sau:
Công đoàn cấp trên: ............................. Công đoàn: ………………………………. GIẤY ĐỀ NGHỊ ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN Kính gửi: ………………………………………………. Căn cứ Nghị định số 191/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn. Công đoàn: ………………. đề nghị …………………… đóng kinh phí công đoàn tháng (quý)…… như sau: - Tổng số lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH: …………………………………… - Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng KPCĐ: …………………………………………… - Số kinh phí công đoàn phải đóng kỳ này: ………………………………………………… - Số kinh phí công đoàn còn thiếu đến cuối tháng (quý) trước: …………………………. - Tổng số kinh phí công đoàn đơn vị còn phải đóng: …………………………………….. ... |
TẢI VỀ: Mẫu Giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn Mẫu số c16 TLĐ
Tải mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn 2026 tại đâu? Giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn Mẫu số c16 TLĐ có dạng ra sao? (hình từ Internet)
Chậm đóng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026 bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo khoản 1 Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Không trích, đóng kinh phí công đoàn;
c) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định;
d) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
...
Theo Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: Điều 8; Điều 9; khoản 3 Điều 10; khoản 3, 4, 5, 6 Điều 19; khoản 2, 4 Điều 36; khoản 1 Điều 37; khoản 1, 5, 6, 7, 8 Điều 38; khoản 3 Điều 42; khoản 6, 11 Điều 48; Điều 49; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 50; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 52; khoản 4 Điều 53 của Nghị định này là mức phạt đối với tổ chức. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động chậm đóng kinh phí công đoàn có thể bị phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng
Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng với cá nhân vi phạm, nếu tổ chức có cùng hành vi vi phạm thì phạt bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?
Căn cứ Điều 22 Luật Công đoàn 2024 quy định về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như sau:
Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.
2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.
3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Như vậy, đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm sau đây:
- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.
- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.
- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Xem thêm:
TT | Tên sổ | Số hiệu | TẢI VỀ |
1 | Sổ quỹ tiền mặt | S11-H | |
2 | Sổ tiền gửi ngân hàng, kho bạc (nếu có) | S12-H | |
3 | Sổ thu, chi tài chính công đoàn cơ sở | S82-TLĐ | |
4 | Sổ theo dõi TSCĐ, CCDC (nếu có) | S26-H | |
5 | Sổ theo dõi các khoản phải thu (tạm ứng, đầu tư tài chính, phải thu khác) (nếu có) | S31-H | |
6 | Sổ theo dõi các khoản phải trả (nếu có) | S18-TLĐ | |
7 | Sổ đoàn phí | S81-TLĐ |
*Trên đây là thông tin về "Mẫu Sổ kế toán công đoàn cơ sở 2026?"
- Kinh phí công đoàn
- Đóng kinh phí công đoàn
- Công đoàn cơ sở
- Chậm đóng kinh phí công đoàn
- Giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn
- Mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn
- Tải mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn
- Giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn Mẫu số c16 TLĐ
- Tải mẫu giấy đề nghị đóng kinh phí công đoàn 2026
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
