Ảnh đại diện

Phùng Thị Hường

Chuyên viên pháp lý

Nội dung hỗ trợ pháp luật của chuyên viên pháp lý Phùng Thị Hường

Pháp luật
Chủ đầu tư xây dựng có được sử dụng 20% quỹ đất phát triển nhà ở xã hội vào xây dựng nhà ở thương mại không?

Tôi muốn hỏi về dự án phát triển nhà ở xã hội theo quy định hiện hành. Cụ thể, chủ đầu tư xây dựng có được sử dụng 20% quỹ đất vào mục đích xây dựng nhà ở thương mại không? Nếu được thì văn bản nào quy định về điều này? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có phải tiến hành điều chỉnh giấy phép xây dựng khi thay đổi vị trí cầu thang trong thiết kế nhà ở không?

Tôi đã được cấp giấy phép xây dựng nhà ở riêng lẻ đô thị. Bây giờ xây dựng, tôi muốn thay đổi vị trí cầu thang trong nhà, vị trí đặt cửa đi lại các phòng. Tôi muốn hỏi tôi có phải làm thủ tục xin điều chỉnh giấy phép xây dựng đã được cấp không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có bắt buộc hợp đồng cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải đăng ký tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không?

Sắp tới, công ty tôi sẽ ký hợp đồng với đối tác Đài Loan về việc tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động có bắt buộc phải đăng ký tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không? Nếu có thì đăng ký ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với công việc mát-xa thì có bị xử phạt hay không?

Tôi muốn hỏi về việc xuất khẩu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi được giới thiệu công việc mát-xa tại nhà hàng ở Đài Loan. Do tôi thấy ở Việt Nam quy định rất nghiêm ngặt về công việc này nên tôi muốn biết tôi đi làm công việc mát-xa bên nước ngoài như vậy có bị hạn chế hay cấm gì không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng thì có bị coi là vô hiệu không?

Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có được sa thải người lao động nghỉ quá 01 tháng trên 01 năm không? Nếu có thì sa thải như thế nào?

Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Đầu tư xây dựng cơ sở đóng tàu cá và đóng tàu tại Cam Ranh được hưởng ưu đãi đầu tư về thuế thu nhập doanh nghiệp như thế nào?

Công ty tôi sắp tới sẽ chuyển hướng đầu tư kinh doanh sang xây dựng cơ sở đóng tàu cá và đóng tàu cá để bán trong nước cũng như quốc tế. Dự án sẽ đặt tại Cam Ranh, Khánh Hòa. Cho hỏi với dự án này công ty tôi có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Mức hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp thế nào?

Pháp luật
Chi phí tư vấn đầu tư xây dựng có bao gồm chi phí xã hội (BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn) mà doanh nghiệp phải nộp cho chuyên gia không?

Tôi muốn hỏi về tư vấn đầu tư xây dựng theo quy định hiện hành. Cụ thể, chi phí quản lý trong dự toán chi phí tư vấn đầu tư xây dựng có bao gồm chi phí xã hội (BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn) mà doanh nghiệp phải nộp cho chuyên gia không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không?

Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước người được thuê làm giám đốc có cần báo cáo những khó khăn trong quá trình thực hiện công việc không?

Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định hiện hành. Cụ thể, người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có nhất thiết phải báo cáo những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thay đổi lao động khi cắt giảm nhân sự thì có bị xử phạt không? Nếu có thì xử phạt như thế nào?

Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Treo màn hình quảng cáo LCD về khám chữa bệnh có cần phải xin phép không? Nếu có thì cần phải xin phép cơ quan nào?

Tôi có bệnh viện ở Hà Nội, góc bệnh viện có giáp với góc đường. Bây giờ, tôi muốn treo màn hình quảng cáo LCD cỡ lớn, mà màn hình này lại ở phía trên dãy của tòa bệnh viện. Vậy tôi có cần xin phép Sở văn hóa hay Sở thông tin để gắn màn hình đó không? Nếu có thì thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Con chỉ phải chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ khi cha mẹ ốm đau, bệnh tật không tự chăm sóc cho bản thân được có đúng không?

Các con tôi đều đi làm ăn xa nhưng chỉ những lúc tôi ốm đau thì mới chịu về thăm và nuôi dưỡng tôi. Bây giờ, tôi tuổi càng lớn nên rất cần con cháu bên cạnh. Tôi muốn biết chỉ khi tôi không thể chăm sóc bản thân thì con cái mới phải về chăm sóc, nuôi dưỡng thôi đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Sống chung nhưng không đăng ký kết hôn thì có được nhận nuôi con nuôi không? Những phát sinh sau khi nhận nuôi con nuôi là gì?

Chúng tôi đã quyết định sống chung với nhau nhưng không kết hôn để không bị ràng buộc về mặt pháp luật. Bây giờ, chúng tôi có dự định muốn nhận nuôi con nuôi thì không biết có được không? Nếu được thì những hệ quả phát sinh sau việc nuôi con nuôi là gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Thỏa thuận chuyển tài sản riêng vợ chồng vào tài sản chung thì có bắt buộc phải lập thành văn bản không?

Trước khi kết hôn, chúng tôi có thỏa thuận xác lập chế độ tài sản riêng của vợ chồng. Bây giờ, tôi và chồng đã thống nhất với nhau về việc nhập tài sản riêng của cả hai vào khối tài sản chung trong hôn nhân. Tôi muốn biết, có bắt buộc phải lập văn bản khi chuyển giao không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.