Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam? 20 tháng 11 học sinh có được nghỉ không?

Phạm Thị Thục Quyên 307 lượt xem
10:55 | 07/11/2025
Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam? Ngày nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11, học sinh có được nghỉ không? Tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11 cần được thực hiện như thế nào để vừa ý nghĩa, vừa tránh gây phiền hà cho học sinh và phụ huynh?
Nội dung chính
  1. Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam?
  2. Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11, học sinh có được nghỉ không?
  3. Tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11 cần được thực hiện như thế nào để vừa ý nghĩa, vừa tránh gây phiền hà cho học sinh và phụ huynh?

Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam?

Hiện nay, Luật Giáo dục 2019 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam.

Có thể tham khảo Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam dưới đây:

Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam? 20 tháng 11 học sinh có được nghỉ không?

TẢI VỀ: Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam

*Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam? 20 tháng 11 học sinh có được nghỉ không?

Mẫu Biên bản bình xét thi đua đợt 20 tháng 11 ngày Nhà giáo Việt Nam? 20 tháng 11 học sinh có được nghỉ không? (hình từ Internet)

Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11, học sinh có được nghỉ không?

Hiện nay, không có quy định nào về việc học sinh có được nghỉ vào ngày 20/11 hay không, tuy nhiên học sinh sẽ nghỉ căn cứ vào lịch của giáo viên.

Căn cứ vào Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo như quy định trên thì viên chức sẽ có quyền được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động,

Và theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo như các quy định nêu trên thì giáo viên sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng lương ngày nghỉ đó trong các trường hợp sau:

- Nghỉ Tết Dương lịch

- Nghỉ Tết Âm lịch

- Nghỉ ngày Chiến thắng

- Nghỉ ngày Quốc tế lao động

- Nghỉ ngày Quốc khánh

- Nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương.

Theo đó, thì ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11 không nằm trong danh sách các ngày nghĩ lễ theo quy định hiện nay. Do đó, giáo viên sẽ không được nghỉ ngày Nhà giáo Việt Nam.

Như vậy, học sinh cũng sẽ không được nghỉ vào ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11.

Tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11 cần được thực hiện như thế nào để vừa ý nghĩa, vừa tránh gây phiền hà cho học sinh và phụ huynh?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 167-HĐBT năm 1982 quy định như sau:

Điều 3.- Việc tổ chức ngày 20 tháng 11 hàng năm do Ủy ban nhân dân và hội đồng giáo dục các cấp chủ trì, có sự phối hợp với các ngành giáo dục và các đoàn thể nhân dân. Các cấp, các ngành cần phân công cán bộ lãnh đạo đi thăm hỏi giáo viên, tổ chức các cuộc họp mặt thân mật với giáo viên, nhân dịp này có thể tổ chức khen thưởng các giáo viên có thành tích.
Việc tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam cần được tiến hành trọng thể và thiết thực, tránh hình thức phô trương, gây phiền hà cho học sinh và cha mẹ học sinh.

Theo đó, việc tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam cần được tiến hành trọng thể và thiết thực, tránh hình thức phô trương, gây phiền hà cho học sinh và cha mẹ học sinh.

Logo Thư viện Pháp luật
Phạm Thị Thục Quyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Giáo dục Xem thêm

Pháp luật
Cách đăng ký tạm trú trên VNeID cho sinh viên ở trọ 2026 ra sao? Làm cách nào để đăng ký tạm trú trên VNeID 2026?

Sinh viên thuê trọ tại nơi học tập có thể đăng ký tạm trú trực tuyến trên ứng dụng VNeID. Theo hướng dẫn thủ tục đăng ký tạm trú năm 2026, người dân có thể nộp hồ sơ qua VNeID hoặc các cổng dịch vụ công trực tuyến; thời hạn giải quyết là 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25 bao nhiêu tiền? Quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mới nhất 2026 ra sao?

Thông tư 25/2026/TT-BYT không quy định một mức giá khám sức khỏe định kỳ trọn gói áp dụng chung cho tất cả cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Chi phí thực tế phụ thuộc vào cơ sở khám, nội dung khám và các dịch vụ kỹ thuật được chỉ định. Từ năm 2026, quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.