Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác đối với cán bộ, công chức Đồng Nai theo Công văn 1120-CV/VPTU ra sao?
Ngày 3/2/2026, Văn phòng tỉnh ủy Đồng Nai đã ban hành Công văn 1120-CV/VPTU năm 2026 về việc hướng dẫn chi lương và các khoản phụ cấp.
>>> TẢI VỀ Công văn 1120-CV/VPTU năm 2026
Theo đó, Văn phòng Tỉnh ủy nhận được Công văn 48-CV/VPĐU năm 2026 của Văn phòng Đảng ủy xã Tân Phú về việc hướng dẫn chi lương và các khoản phụ cấp.
Qua nghiên cứu nội dung trên, Văn phòng Tỉnh ủy có ý kiến như sau:
(1) Trong thời gian chờ cơ quan có thẩm quyền ban hành hướng dẫn về chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức thuộc Đảng ủy xã, phường, đề nghị Đảng ủy xã Tân Phú thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc, hệ số, phụ cấp thâm niên vượt khung.
(2) Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác (nếu có) theo Công văn 16-CV/BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, chờ văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương.
Văn phòng Tỉnh ủy đề nghị Văn phòng Đảng ủy xã Tân Phú nghiên cứu thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.
Như vậy, theo hướng dẫn của Văn phòng Tỉnh ủy Đồng Nai đề nghị Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác (nếu có) theo Công văn 16-CV/BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, chờ văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương.
Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác đối với cán bộ, công chức Đồng Nai theo Công văn 1120-CV/VPTU ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương ra sao?
Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ ra sao?
Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
