Tuyển dụng công chức

Tuyển dụng công chức được thực hiện theo căn cứ sau:    

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

(Theo Điều 35 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tuyển dụng công chức tại đây

Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định như thế nào? Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức theo quy định mới?

Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định như thế nào? Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân có được ưu tiên trong tuyển dụng công chức không? Mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức? Lộ trình tăng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức?

Pháp luật
Có bắt buộc công khai thông tin về tuyển dụng công chức trên Cổng thông tin điện tử theo quy định pháp luật?

Có bắt buộc công khai thông tin đối với những thông tin về tuyển dụng công chức hay không? Có bắt buộc công khai các thông tin về tuyển dụng công chức trên Cổng thông tin điện tử hay không? Những thông tin về tuyển dụng công chức có thể được công khai thông tin dưới các hình thức nào?